中州鋁業全面啓動管理體制改革

近日，中州鋁業對礦山系統管理團隊開展競聘上崗，標志着該公司全面啓動管理體制改革。此次最新一輪管理改革，是中州鋁業全面落實中鋁集團深化改革三年行動實施方案要求的重要舉措，也是落實《中鋁中州鋁業有限公司推行任期制和契約化管理工作方案》《中鋁中州鋁業有限公司提高勞動生產率加強人工成本管控行動方案》中管理機制、體制改革的關鍵之舉。

此次競聘包括演講和答辯兩個環節，最終結果由評委評分後經過黨委會通過完成。中州鋁業10名職工代表對面試答辯環節進行了民主測評和民主推薦，紀委工作部對競聘全過程進行了監督。最終，從17名參與競聘的管理人員中產生了5名中州礦業新任管理團隊成員，中州鋁業按照任期制與契約化管理方式與其籤訂了聘任書。新任管理團隊將按照既定方案對中州礦業進行深入改革，在中州鋁業礦山系統建立扁平化組織結構、打造高效員工隊伍，從而實現管理層級更簡約、專業匹配更合理、各類地方資源渠道更高效暢通。

據悉，下一步，中州鋁業將進一步深度落實中鋁集團關於管理體制改革的相關部署，在確保正常生產經營和員工隊伍穩定的基礎上，按照計劃迅速推進其他部門的改革進度，確保實現組織結構扁平化、員工隊伍高效化、淨資產收益最大化。