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繁1月5日至6日，中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林到甘肅華鷺、西北鋁業、蘭州鋁業、中鋁股份連城分公司、中鋁股份青海分公司調研並慰問困難老幹部、老黨員和優秀員工。中鋁集團黨組成員、總會計師葉國華一同調研慰問。
1月5日，葛紅林一行到甘肅華鷺劉川廠區實地調研生產運行情況並看望慰問一線幹部員工，聽取了甘肅華鷺2018年生產經營情況、2019年工作安排和需要解決的問題等工作匯報，就炭素項目達產達標、人員現狀、土地盤活與綜合利用、職工分流安置等問題和幹部員工進行了親切交流，詳細了解了企業轉型發展和環保管理等情況。
葛紅林對甘肅華鷺2018年推行大部制改革、強化經營管理、加快資產處置、實施人員安置、開展黨建“十三抓”等工作亮點和成效予以肯定。他強調，甘肅華鷺2019年要以脫困發展爲目標，依託原廠區土地、已建成炭素生產線、優良的黨員隊伍等條件，堅定信心，進一步做好各項工作。一是要對標一流，強化成本控制，着力扭虧脫困，按期完成項目竣工驗收，真正把炭素項目做成精品。二是要加快資產處置，在老廠區土地利用方面做文章，提升土地盤活價值，實現更多收益。三是要強化員工思想工作，堅持多措並舉，做好人員安置及南下跨企業轉移。四是要抓班子，帶隊伍，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。五是要堅持底線思維，堅決打好安全環保質量三大攻堅戰。
當天下午，葛紅林深入西北鋁生產管理現場，詳細了解了該企業生產能力、產品質量、科技研發、裝備水平、項目進度、市場銷售等情況。
葛紅林指出，西北鋁爲我國國防軍工材料保障作出了重要貢獻，當前面對改革創新轉型升級和扭虧脫困的目標任務，需要進一步解放思想，超常規發展。一要履行好政治、經濟、社會三大責任，發揮黨建工作的決定性作用和政治優勢，爲中鋁集團和國有企業的榮譽而戰，辦一個國家離不開的企業。二要加快改革發展，實現扭虧爲盈，把命運掌握在自己手裏。黨員幹部要勇於擔當、羣策羣力，保持扭虧脫困的戰時狀態，過硬地做到“四更一好”。三要加大人才隊伍培養力度，努力建設一支勇於創新創造的優秀人才隊伍。
葛紅林一行看望慰問了西北鋁老幹部和困難老黨員代表。他代表集團黨組對老幹部、老黨員爲企業作出的貢獻表示感謝，希望他們繼續發揮餘熱，多獻發展之策，促進企業各項工作再上新臺階。1月6日上午，葛紅林一行到蘭州鋁業電解一廠、自備電廠、炭素廠現場調研並親切慰問當班職工。葛紅林對蘭州鋁業2018年各項工作和2019年工作思路、目標給予肯定並要求，要進一步深化改革，不斷激發各級人員的工作活力；要帶好隊伍，各級幹部工作狀態要更好；要發揮黨建引領力作用，高度重視生產一線黨員先鋒模範作用的發揮，凝聚和帶領廣大員工攻堅克難；要重視產品質量，提升精益生產、精細化工作水平，促進企業高質量發展；要不換頻道，加大管理改革力度，減少管理環節和內耗；要在爭取政策支持上主動作爲，敢打敢拼，衝鋒陷陣；要加強員工隊伍建設，抓好基層班組建設，充分挖掘一線員工的工作潛力；要發揮黨建工作凝心聚力作用，堅守安全環保質量工作底線，加強作風建設，抓住市場機遇期，實現企業轉型升級發展目標。
1月6日上午，葛紅林一行冒着刺骨寒風來到連城分公司炭素一廠困難黨員王海和“中鋁股份優秀員工”電解一廠職工李俊家中慰問。他鼓勵他們樹立信心，積極工作，並感謝他們爲企業作出的貢獻，勉勵他們做中鋁發展的奔跑者、追夢人。
葛紅林在聽取了連城分公司領導班子工作匯報後，對連城分公司2018年主要工作和2019年工作思路表示肯定，特別對電解一廠幹部職工在彈性生產的非常情況下保持職工思想穩定、安全平穩、後續工作有序給予表揚。葛紅林希望連城分公司下一步要堅持扭虧脫困、轉型升級的總基調，努力爭取成本競爭力進入行業前百分之五十；要保持艱苦奮鬥的作風，做好自主創業和集團內部對口支援創業工作，多渠道做好職工安置工作。
1月6日下午，葛紅林一行深入青海分公司陰極生產現場，實地查看陰極產品質量，並詳細詢問了陰極產量、銷售情況，他勉勵陰極生產線幹部員工再接再厲、打響品牌，爭取更大成績。葛紅林對青海分公司幹部員工2018年良好的精神面貌和取得的成績表示肯定，並就下一步工作提出要求：要提高政治站位，不忘初心，在爭取地方政策支持、努力取得效益的同時，助力地方經濟發展和扶貧攻堅工作；要創新管理模式，叫響中鋁品牌，增強做好企業的底氣；要提升企業盈利能力，堅持綠色高質量發展，不斷提高產品附加值，努力提高員工的幸福感和獲得感；要加強基礎管理，樹立成本控制理念，持續降耗，保持低成本競爭優勢。要認真落實“四更一好”要求，爭取實現2019年“開門紅”。
葉國華針對各企業下一步降本挖潛、創造新的效益增長點、做好風險防控、爭取政策支持、做優管理輸出和人才布局、堅決打贏“三大攻堅戰”等工作提出了具體要求。
中鋁股份財務總監張佔魁、中鋁集團辦公廳相關負責人參加調研慰問。
