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繁 6月30日，紫金礦業召開2016年度股東大會決定，公司將以定增後的股份數23,031,218,891股爲基數，按照2016年度歸母淨利潤的75%，向全體股東每10股派發現金紅利0.6元（含稅）。
以參與定增爲例，買入價爲3.11元/股，買入10萬股，大會當天收盤價爲3.43元/股，即期浮盈32000元，可分紅6000元（含稅）。
四分之三“蛋糕”回饋投資者
根據中國證監會《證券發行與承銷管理辦法》規定，“上市公司發行證券，存在利潤分配方案、公積金轉增股本方案尚未提交股東大會表決或者雖經股東大會表決通過但未實施的，應當在方案實施後發行”。鑑於公司當時正在實施增發，爲加快進程推進，公司董事會擬定2016年度暫不實施利潤分配，也不實施資本公積金轉增股本。隨着紫金礦業成功完成定增，本次股東大會利潤分配備受關注。
增發後，紫金礦業及時調整了年度分紅方案，延續高比例分紅，向全體股東共分配現金紅利13.8億元，總額爲公司2016年度歸母淨利潤的75%，相當於四分之三的“蛋糕”回饋股東。
近年來，部分上市公司因無業績支撐，分紅時充當“鐵公雞”的現象已引起關注。相比之下，紫金礦業上市14年來，重視股東與公司共成長，堅持主動分紅回饋。截止2016年底，已累計分紅168.82億，比公司上市以來累計融資總額156億，還多了12.82億。特別是在礦業形勢大幅下滑的2013-2015年間，紫金礦業依然延續高派息比例，派息比例分別爲81.48%、73.59%和78.06%，高出A股過去5年的平均派息率一倍還多。
紫金礦業穩定的分紅派息，來自優質業績支撐。數據統計，紫金礦業2011-2016年兩屆董事會經營期間，利潤水平保持行業前列，現金流達到歸母淨利潤的4倍，國際化程度顯著提升，成長性良好。與2013年相比，公司2016年金、銅、鋅保有資源儲量分別增長53.4%、137.7%、6.7%，礦產金、銅、鋅產量分別增長22%、41%、276%。據大會披露，未來幾年，金、銅、鋅主營金屬仍將是紫金礦業後市的增長點，特別是一批新建項目的投產，部分重大技改項目落地，均將帶動企業實現更高水平可持續發展。
“國家隊”大幅增持的大盤股
紫金礦業的快速發展，離不開大、中小股東的支持和信任。定增期間新老股東的重倉持入，顯示了投資者對企業後市預期的提升和信心。
6月初，紫金礦業完成46.35億元A股定向增發，新增14.9億股限售流通股。定增後，紫金礦業在大股東未發生改變的情況下，新增中非發展基金等多個國家主權(產業)基金及國務院直管央企股東，並提升了管理層和員工持股比例，改善了資本結構和財務狀況。
除大股東閩西興杭和“國家隊”參與外，同步開展的總額4.017億元的員工持股計劃也備受追捧。公司董事和高管累計斥資6151萬元參與認購。其中，陳景河董事長認購3110萬元、藍福生總裁認購622萬元，鄒來昌副總裁認購466.5萬元、林泓富副總裁認購465萬元、方啓學副總裁認購525萬元、林紅英副總裁認購466.5萬元、謝雄輝副總裁認購185萬元、劉強董祕認購311萬元。定增完成後，公司管理層全部持有公司股份，且持股比例在國內上市國有控股企業中居於前列。其中，陳景河董事長以1.2億股持股量，位居公司流通股第11位，這充分彰顯了公司內部對企業發展前景的一致看好。
值得關注的是，A股近期被納入MSCI指數體系，而紫金礦業也成爲首批入選的221只大盤股之一，這使公司未來拓展資本來源，繼續優化股本結構成爲可能。
