楊軍強調：打造安全教育培訓常態化機制 進一步築牢安全思想防線

　　8月27日下午，集團公司黨委書記、董事長楊軍前往銅冠建安公司，就企業安全監管及教育培訓工作進行調研。楊軍在調研時強調，安全教育培訓必須要長期堅持，企業要打造安全教育培訓常態化機制，進一步築牢安全思想防線，讓安全理念深入到每一名員工心中。
　　楊軍先後來到建安公司生產調度中心和安全教育培訓中心。在生產調度中心LCD顯示屏前，楊軍通過視頻安全監控系統，遠程查看了奧爐電解擴建項目施工現場，並重點檢查了施工人員的安全防護設備佩戴及施工現場安全管理情況。
　　隨後，楊軍來到安全教育培訓中心，現場體驗了“VR施工安全體驗館配套系統”。系統利用VR、AR及3D技術，結合VR設備、電動機械，通過VR頭顯設備，讓體驗者置身於基礎施工階段、主體施工階段、裝修施工階段三大作業場景，以第一和第三視角體驗28種安全事故傷害的嚴重後果，幫助體驗者更真切地明晰事故原因、更扎實地掌握防範措施。
　　在安全實操體驗中心，楊軍逐一了解了安全帽撞擊防護、綜合用電、安全帶使用、傾斜平臺等十多個體驗項目。在培訓室中，楊軍觀看了《建築施工安全事故案例警示教育片》。對於建安公司安全教育培訓中心的設立，楊軍表示肯定。他強調，建立安全教育培訓基地既是建安公司的需要，也是集團公司的需要。要通過身邊事教育身邊人，以生動的、有參與性的教學方式，讓安全理念真正得以融入到員工的意識之中。在安全監管上要實行一體化管理模式，企業必須全方位掌握施工人員情況，同時要充分利用信息化手段和智能技術，讓安全管理更有成效。
　　調研前，楊軍還慰問了結對幫扶的困難職工，關心和詢問了他的身體狀況及工作、生活情況，並爲其送去了慰問金。（薩百靈）