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繁五一期間，安徽銅陵有色金威銅業公司爲了讓客戶訂單不受影響，該企業生產員工堅守崗位，全力以赴確保產品按時交貨。據了解，僅節日期間，每個小班生產出不同規格的品種板帶達1000多噸。
今年以來，金威銅業公司圍繞“轉變思想促改革，保質保期保安全；降本增效調結構，產銷爭上四萬八”的年度方針目標，不斷完善運行機制，推進精細化管理，突出品質、大膽創新，切實加強各方面的生產組織，積極組織開展挖潛增效活動，確保了各項生產的穩定進行。五一期間，該公司不因節假日而減緩生產速度，對照年初制定的生產計劃和客戶的訂單日要求，精心組織好節日期間的企業生產。
5月1日，筆者走進金威銅業公司進生產車間，來到該公司熔鑄生產分廠，無氧銅爐、合金爐機組前爐火熊熊，操作人員在仔細地觀察銅錠的鑄造情況，進行適時地調整，員工的的工作激情如爐火一般熾熱。在板帶分廠，遠遠就聽到軋制機發出轟鳴聲，一卷卷銅粗胚經過軋機連續鍛造，變成了黃燦燦的優質板帶。
筆者在採訪中了解到，今年以來，該公司板帶分廠在一季度生產依然保持了較好的發展勢頭，產品產量比去年同期相比有所增長。爲了使今年的銅板帶生產量再上一個新臺階，開展了“達標達產、產量人登臺階”等勞動競賽，各機組成員暗自較量，爭當先鋒。
在熔鑄分廠派班室前，筆者看到下班的員工駐足觀看班組日常工作量積分統計表展板，關注班組積分情況。“工作量積分是以產品有效工作量爲考核依據，只有數量、沒有質量的產品，不僅得不到積分，而且還要罰款。”員工向記者解釋。
據悉，今年是金威銅業公司加快改革發展的關鍵之年，該公司圍繞“以質量爲綱、以市場爲龍頭，以安全環保爲己任，加快結構調整步伐，研發中高端產品，全面提升企業核心競爭力”的工作主線，從車間到班組、個人，廣泛掀起了勞動競賽熱潮，通過提質增量來增效，打好脫困攻堅仗。
