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2月3-5日，紫金礦業召開2021年工作會。大會的主題是“深化改革、跨越增長、持續發展”，號召全體職工全面領會和貫徹落實公司五年（2+3）規劃和2030年發展目標綱要精神，爲把公司建成高技術效益型特大國際礦業集團而努力奮鬥。
陳景河董事長作了題爲《趕超世界一流 構建全球競爭力》的主旨講話。他指出，2020年在紫金礦業發展史上有重要的歷史地位，這一年公司取得的一系列重大成果，鞏固和提升了紫金礦業在中國金屬礦業的領先地位，公司邁上了重要新臺階，站在新的平臺上！
陳景河認爲，後疫情時期，黃金和基本金屬價格或處於相對高位，爲公司近年跨越增長奠定良好基礎。礦產資源作爲主要能源和工業原料，任何時候都不可或缺，且中國具有廣大市場和需求，公司大有作爲。
陳景河指出，紫金礦業提出的十年奮鬥目標是時間表，是動員令，更是衝鋒號！到2030年全面建成高技術效益型特大國際礦業集團，公司將進入全新階段；主要經濟指標接近或基本達到全球一流礦業公司水平，控制資源儲量、主要產品產量、銷售收入、資產規模、利潤等綜合指標爭取進入全球前3-5位，同時建成先進的全球運營管理體系，形成全球競爭力和比較競爭優勢。作爲市場的後來者，我們要實現趕超，必須要有“加速度”，要有自己的“獨門功夫”，付出更多更大的艱辛和努力。
陳景河強調，紫金礦業已經進入最爲重要的新發展時期，全球化、大規模、高質量是這一時期的重要特徵。抓好2021年工作非常關鍵，“深化改革、跨越增長、持續發展”仍然是工作總路線，深化改革爲構建簡潔規範高效的全球化營運管理體系提供保障，跨越增長是實現近期和未來發展目標的客觀與基本要求，持續發展是構建全球競爭力形成基業長青的必備條件，三者相互關聯，互爲促進。
關於深化改革，要在十年內做到全球一流，必須在方方面面實現一流，各級管理幹部和業務板塊要參照全球一流，研究和落實如何通過改革和自我升級成爲一流。今年是落實深化改革初步構建全球化營運管理體系的第一年，必須按照簡潔規範高效的總要求，在制度重整、流程再造和平臺建設等方面取得重大成果。
關於跨越增長，今年市場環境良好，金銅鋅鐵銀價格高企，公司將迎來多個超一流高質量項目和一批技改項目的投產，是重中之重的頭等大事，務必全力以赴確保實現預期產量，並盡可能超產；加上已有產能的全面提升，公司礦產金、銅實現顯著增長完全可以預期。
關於持續發展，作爲全球化公司，就必須要有全球競爭力，要擁有全球超一流的礦產資源擁有量，形成與資產規模相匹配的營運管理能力，全面正確理解和落實建成“高技術效益型國際特大礦業集團”目標的內在要求，着力解決國際化人才不足的短板，借助資本市場與公司融合發展，增強企業文化核心軟實力。
鄒來昌總裁在會上作題爲《聚力深化改革 同心跨越增長 努力打造全球競爭力的一流金屬礦業公司》的工作報告，全面總結了2020年工作，分析了存在的主要問題，並對2021年生產經營工作進行了系統部署。
鄒來昌要求，一要凝心聚力挖潛增效，確保實現2021年超預期經營業績；二要全面落實深化改革，加快建設全球化運營管理體系；三要全速衝刺跨越增長，爲公司新一輪發展奠定堅實基礎；四要全力保障持續發展，構建具有紫金特色的全球競爭力；五要切實加強監督治理，以優秀文化引領公司全球化發展。
監事會主席林水清做監督與反腐敗工作報告。他指出，2021年監督工作將以公司戰略發展目標爲中心，堅持監督的初心和使命，加強權屬公司治理質量監督，將制度建設作爲首要工作，在全集團範圍內持續高壓懲治腐敗，用好信息化技術，加強國際化監督團隊建設。
大會期間，上杭縣長羅劍、常務副縣長闕生華分別到會發表指導講話。羅劍充分肯定紫金礦業2020年逆勢增長成績，希望公司在新的一年安全環保要再提升、項目建設要再提速、改革創新要再推進、持續做好風險管控，並表示縣委、縣政府將積極爲紫金的發展排憂解難，共同把紫金做大做強。
公司領導藍福生、林泓富、林紅英、謝雄輝、沈紹陽、龍翼、闕朝陽、吳紅輝、蔣開喜、鄭友誠等出席會議。爲落實疫情防控要求，會議在總部、廈門分部、各權屬企業設置了65個視頻分會場，260餘個網絡直播接入。
