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繁1月11日，集團公司召開2022年礦山工作專題會議，深入貫徹新發展理念，全面落實黨的十九屆六中全會、青海省委十三屆十一次全會和集團公司“兩會”精神，系統總結礦山2021年取得的歷史性突破，深刻剖析制約礦山發展的關鍵問題，安排部署2022年工作任務。集團公司副總裁華金倉主持會議，公司領導李義邦、青巖、蔡曙光、馬明德及相關部室負責人現場參會，礦山單位視頻參會。
會上玉龍銅業、肅北博倫、西部銅業、西礦資源四家單位分別進行匯報，資源管理部負責人解讀礦山資源管理專項考核辦法及2022年礦石損失貧化考核指標，股份公司副總裁蔡曙光作題爲《站在新起點 邁入新徵程 奮力推進西部礦業做強做優礦山主業》的專題工作報告，集團公司副總裁李義邦作題爲《奮勇拼搏 守正創新 努力開創西部礦業高質量發展新格局》的講話。
會議指出，過去一年，在集團公司黨委的堅強領導下，在全體幹部職工的共同努力下，各單位攻堅克難、砥礪奮進，緊緊圍繞“做強礦山主業”的戰略部署，積極開展對標一流，深入推進“三大變革”，實現了“十四五”良好開局，取得了歷史性成就，開啓了公司高質量發展新階段，但仍與集團公司高質量發展目標有較大差距，在“做強”“做優”上與國內一流企業仍有不小差距，礦山生產經營工作中還存在諸多的短板和不足。
會議強調，各單位面對機遇和挑戰，一是要認真貫徹落實“不安全不生產、不環保不生產、不合法合規不生產”的原則，持續強化礦業權辦理，嚴格規範礦山安全技術管理，堅持綠色發展；二是要扎實推進精細化管理，重點落實好“四個精準”措施，全方位實施“三大變革”，持續加大礦產資源儲備；三是要優化對標管理，扎實推進礦山單位各項指標的優化提升，切實爲實現礦山“六個一流”建設目標夯實基礎；四是要大力推進礦山重點工程建設，嚴格落實“五增措施”，不斷加大技改基建工程管理力度，確保重點項目建設有力有序有效推進。
會議要求，2022年作爲公司全面鞏固提升高質量發展新局面的關鍵之年，各單位要以集團公司“兩會”精神爲指導，以問題爲導向，緊緊圍繞年度各項目標任務和公司高質量發展目標，切實履行主體責任，奮勇拼搏，守正創新，努力開創西部礦業高質量發展新格局，以“想幹事、能幹事、幹成事”的勁頭，以高度的責任感、使命感，穩步推進公司“十四五”發展目標，奮力開啓實現宏偉藍圖新徵程，持續爲公司高質量發展提供新動力，實現再突破。
