中色奧博特召開2018年度“提質增效”合理化建議評審會

2019年1月25日至26日，中色奧博特召開了2018年度“提質增效”合理化建議評審會，此次會議由工程技術中心主辦，工會、紀檢監察室等部門聯合參與，中色奧博特副總經理姜業欣主持評審會議。

爲鼓勵廣大幹部職工立足本職工作，發揮聰明才智，工會利用網站、簡報及下車間了解職工心聲等多種方式，積極宣傳“提質增效”合理化建議推動企業發展見實效的案例，在職工工作中營造了良好的創新氛圍。公司以月度合理化建議評審活動、職工創新工作室爲載體，充分發揮職工在“提質增效”工作上的主體作用，調動和激發廣大職工參與企業改革發展的積極性、主動性和創造性。截止到2018年12月底，職工提交合理化建議100餘項，各崗位獻言獻策、降本增效氛圍日趨濃厚。

合理化建議評審會議嚴格按照“嚴把評審關”的原則，在召開評審會前，組織相關人員參與了各分公司的初級評審會，並到生產一線，查看各項合理化建議的落實情況，對每項合理化建議實施前後的相關數據進行核實。評審會上，專家們對職工報送的合理化建議逐一評審，針對每項合理化建議給出了客觀的評價。

下一階段，對於通過評審的項目，公司將給予相應的獎勵，並對產生經濟效益較大的合理化建議項目將擇優推薦到集團公司合理化建議活動參評。近年來，公司通過暢通建言獻策渠道，定期開展合理化建議徵集、評審活動，有效的激發了廣大職工的創新熱情，爲公司創新實力提升，發揮了積極的推動作用。