中國銅業與雲南冶金本部管理職能融合啓動

4月8日，中國銅業與雲南冶金本部管理職能融合啓動動員大會以視頻形式召開。中鋁集團黨組成員、副總經理，中國銅業黨委書記、董事長劉建平出席會議並講話。中鋁集團總經理助理，中國銅業黨委副書記、總裁許波通報管理整合實施方案並作會議總結。

劉建平簡要回顧了中國銅業與雲南冶金重組整合的背景，並對加快管理職能融合工作提出了三點要求。一要不忘初心，牢記使命，深刻認識中國銅業與雲南冶金本部管理職能融合的重要性、必要性和緊迫性。各級領導幹部要增強擁護改革、支持改革、參與改革的自覺性和主動性，上下同心，步調一致，全力推進落實好管理融合工作。二要正確理解中國銅業與雲南冶金本部管理職能融合實施方案。各級領導幹部要從大局出發，按照新的崗位職責和業務流程，做好新舊業務的銜接和平穩過渡，做到管理無縫銜接，工作不斷、秩序不亂、人心不散。三要堅決服從、積極參與和全力支持管理融合工作。要講政治，將黨性原則放在首位，堅決維護中國銅業黨委對管理融合工作的集中統一領導，不折不扣地實施方案。要講大局，把思想和行動統一到中鋁集團黨組和中國銅業黨委的決定上，統一到管理融合工作的順利推進上來，自覺理解、支持管理融合，以高度的政治自覺和堅決的態度服從組織的統一安排。要講責任，各級幹部員工要恪盡職守，作出表率，履行好職責，確保工作不出現真空、不出現失誤。要講紀律，把嚴守紀律和規矩作爲基本要求和底線、紅線，嚴格組織人事紀律和工作紀律。

會議宣布了中國銅業總地質師、總法律顧問，本部部門（中心）經理及以上幹部任職。（謝鵬程）