追思張士平老董事長揚帆接力創建百年企業-鋁業資訊

6月12日，魏橋創業集團召開“不忘初心、牢記使命，繼承遺志、奮勇前行”全體黨員幹部大會，與會黨員幹部懷着無比沉痛和崇敬的心情，追思回憶集團創始人，原黨委書記、董事長張士平爲國創業、爲民造福的一生，寄託13萬魏橋創業人哀思，號召全體幹部職工學習他的光輝榜樣，更加緊密地團結在新一屆領導班子的周圍，傳承他老人家未竟的事業，開創企業新的輝煌。

上午，集團總部大禮堂內氣氛莊嚴，“不忘初心、牢記使命，繼承遺志、奮勇前行”全體黨員幹部大會會標格外醒目，與會者胸前佩戴的黨徽熠熠生輝。張波、張紅霞、張豔紅、趙素文、楊叢森等全體集團公司領導出席大會。

8時20分，大會開始，全體肅立，向張士平董事長默哀；主持人宣讀了張士平董事長生平；職工代表對張士平董事長作了飽含深情的追思緬懷發言。集團公司董事長張波，集團公司黨委書記、總經理張紅霞分別作了重要講話。

集團公司董事長張波作重要講話

張波董事長在講話中指出，張士平董事長的一生是幹事創業、無私奉獻的一生，是敢爲人先、持續創新的一生，是胸懷家國、心系職工的一生。魏橋創業集團擁有這樣一位精神導師，擁有這樣一份幹事創業的基礎，我們絕對有信心把魏橋創業經營好，建成國際一流企業集團，建成國家民族工業的標杆，建成廣大員工終生依賴和奮鬥的平臺。張士平董事長的事跡是一部催人奮進的教科書，是我們身邊可信可學的好榜樣。張士平董事長一生處處當標兵，走到哪裏都是人們尊敬和學習的榜樣。在社會上，他是企業家的榜樣，實業報國的榜樣；在工作和生活中，他是艱苦奮鬥的榜樣，管理創新的榜樣，關愛職工、回報社會的榜樣。他永遠是所有魏橋創業人學習的榜樣。作爲魏橋創業集團的黨員幹部，我們爲痛失精神導師而傷心難過，也爲身邊有這樣的好榜樣而驕傲自豪。我們對老人家最好的緬懷與紀念，就是以榜樣爲標杆，將他的優秀品質和崇高精神在我們每一名黨員幹部身上繼續發揚。

張波董事長在講話中圍繞“思前輩、學榜樣、擔使命、創輝煌”的要求，講了意見。他說，要以張士平董事長爲榜樣，學習他一心爲公的理想信念，保持超強的執行力。我們要把張士平董事長確立的“爲國創業，爲民造福”的核心價值觀落到實處，只爲成功想辦法，不爲失敗找理由，不降低標準，不得過且過，創造性地完成工作，不管是項目建設，還是生產管理，強大的執行力是我們事業成功的根本保障。今後，我們的任務會非常重，海外項目天高海闊，國內產業鏈延伸機會無限，第三次創業的藍圖非常宏偉，我們的平臺會給每個想建功立業的人實現人生價值機會。新機遇總會伴隨着新挑戰，光榮總是與困難並存，我們更要以超強的責任心，超強的執行力，做好各項工作，完成好各項任務目標。

要以張士平董事長爲榜樣，學習他勇爭一流的遠大抱負，堅持精益求精的管理方針。“幹就幹一流，爭就爭第一”，是張士平董事長一生的座右銘。他的這種精神，來源於對事業的高度負責，來源於對團隊的高度自信，來源於對工作的精益求精。現階段，集團的目標是建設具有全球競爭力的世界一流企業，這是一個從追趕、並行到超越的階段。這就需要我們繼承老董事長勇爭一流的精神，徹底丟掉平庸思想，丟掉得過且過的因循守舊思想，在各個方面主動對標一流水平，研究措施，通過能力提升驅動水平提升，全面追趕世界一流水平。

要以張士平董事長爲榜樣，學習他公道正派的崇高風範，保持團隊的凝聚力和戰鬥力。張士平董事長超人的定力來自對黨和人民的絕對忠誠，來自對自己崇高人格的執著追求。集團廣大幹部職工心思都用在工作上，從各部室到各公司，大家都在憑業績說話，用工作說話，這就是我們團隊戰鬥力和凝聚力的源頭。公道正派才能出清風正氣，廉潔自律才能塑良好形象。我們大家一定要以身作則，向張士平董事長學習，處事公道，做人正派，帶領好自己的團隊，引領身邊的同事，把本部門、本單位建設成爲團結奮進、高效廉潔的戰鬥集體。

要以張士平董事長爲榜樣，學習他永不言敗的創業精神，弘揚艱苦奮鬥的工作作風。張士平董事長一生艱苦樸素，從不追求個人享受，工作就是他老人家唯一的享受。他生前常說“公司的每一份財產都會用來創造稅收和造福員工，我一個螺絲釘也不會帶走。”永不滿足、艱苦奮鬥的精神是老董事長留給我們的傳家寶。2019年是集團從快速發展向高質量發展跨越的關鍵之年，中美貿易戰的不確定性不降反增，國際競爭壓力增大，宏觀環境更加復雜。我們要實現高質量發展，要實現任務目標，要繼續向管理要效益，向創新要效益。這就尤其需要傳承艱苦奮鬥的精神，鼓足攻堅克難的勇氣，把艱苦奮鬥當成戰勝危機、克服困難、逆勢而上的最有力武器。

要以張士平董事長爲榜樣，學習他關愛職工的大愛胸懷，打造魏橋特色“家文化”。我們必須把張士平董事長的牽掛當成我們的牽掛，一心一意謀發展，發展好我們的事業，爲國家和社會作貢獻的同時，首先照顧好我們的十幾萬兄弟姐妹，全面提高他們的生活水平，包括對職工的家庭、老人、子女，對職工的職業規劃、能力提升等需求的滿足。我們要全面關心職工，不斷爲“生活關心”的治企方針注入新內涵，形成一種“我心在企業，企業在我心”的文化氛圍。這是“家文化”的底蘊所在，也是張士平董事長交付給我們最大的責任，我們一定要完成好這個任務，讓十幾萬兄弟姐妹們能夠真正有一個穩定的工作，幸福的生活。

集團公司黨委書記、總經理張紅霞作動員講話

集團公司黨委書記、總經理張紅霞在講話中，要求全體黨員幹部把繼承張士平董事長的遺志凝聚成更加牢固的政治共識。始終把“聽黨的話、跟共產黨走”作爲基本要求，堅持黨的領導，堅定中國特色社會主義道路自信，集團黨委、總部領導班子帶頭在思想上政治上行動上，同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，聽從黨委、政府指揮，抓好企業黨建。我們開展這次學習教育活動，就是要把老董事長堅定不移跟黨走的信念堅持好、傳承好。

把繼承張士平董事長的遺志落實爲更加自覺的學習實踐。把老董事長留下的精神財富全面學習繼承，發揚光大，成爲永遠指引我們前進的旗幟。各級黨員幹部都要學習老董事長一生不忘初心、牢記使命的理想信念，學習老董事長永不滿足、自我加壓的奮鬥精神，學習老董事長勇於創新、嚴細實恆的管理思想，把廣大黨員幹部對老董事長的哀思轉化爲攻堅克難、幹事創業的實際成果，爲圓滿完成2019年各項任務目標貢獻實實在在的力量。

把繼承張士平董事長的遺志轉化爲更加高昂的工作熱情。各級黨員幹部要以這次主題教育活動爲契機，立足本職崗位，把壓力變成動力，以榜樣爲標杆找差距、知不足，以榜樣爲鞭策強決心、聚動力，發揚“釘釘子”“啃骨頭”的精神，用更加頑強的作風、更加高昂的鬥志，幹出新業績，開創新局面。

把繼承老董事長的遺志升華爲更加崇高的黨性追求。當前，在社會利益格局和價值觀念發生調整和變化的時代條件下，繼承和發揚老董事長高風亮節的道德情操，顯得尤爲重要。全體與會黨員幹部要看到我們肩負的重要職責，無論在工作中，還是在生活中，都要以老董事長爲榜樣，自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，保持高尚的精神境界和艱苦樸素的本色。