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繁8月26日，公司召開首屆科技創新大會，進一步貫徹落實集團公司創新大會精神，總結公司成立以來的科技創新工作，對下一步工作進行安排部署。黨委書記、董事長劉豐在會上強調，要以包容、實幹、激勵的態度抓好科技創新工作，聚焦高質量發展，推動產業提質升級，努力把公司打造成爲國家電投鋁業科技創新平臺。
劉豐指出，必須要把科技創新擺在發展大局的關鍵位置，深刻認識新時期科技創新戰略定位。“國家電投鋁業科技創新平臺”是集團公司賦予鋁電公司的三大戰略定位之一。當前，公司正處在發展形勢最好的時期，迎接機遇和挑戰，各級領導幹部一定要有創新的眼界，居安思危，一方面要通過科技創新繼續壓降成本，提高公司成本競爭力;另一方面要加快高端產品研發，增加終端產品科技含量，推動鋁產業鏈向高端轉型升級，真正實現高質量發展。
劉豐強調，必須把科技創新作爲發展競爭的根本出路，準確把握科技創新發力方向。要圍繞提質升級抓好科技創新，推動產業鏈升級，推動氫能等新產業發展;要發揮職工的首創精神，運用好現有的科技創新平臺，鼓勵職工提出合理化建議，加大科技成果獎勵力度;要以學習、開放、合作的態度推進科技創新，進一步加強產學研合作，加強與同行業先進企業的交流合作，提高信息化管理水平。必須全力營造科技創新良好氛圍。着力突出組織推動，站在全局和戰略高度，真正把科技創新工作擺上重要議事日程;着力完善資金投入機制、激勵機制、容錯機制，讓科技創新和機制創新“兩個輪子”一起轉;着力提供人才支撐，加大投入引進人才、創新方式培養人才、優化環境留住人才;着力弘揚創新文化，加強輿論引導，弘揚創新精神。
劉豐強調，科技創新之路注定不會平坦，對待科技創新要有三種態度。一是包容，要認真總結公司在電解鋁技術指標攻關中取得的創新經驗，深刻認識包容對科技創新的重要性，以足夠的胸懷容忍在創新過程中的失誤，營造“鼓勵創新、雖敗猶榮”的創新氛圍，使廣大科技創新人員解放思想、放下包袱、輕裝上陣，敢啃“硬骨頭”、勇闖“無人區”。二是實幹，要帶着情感、信仰和使命開展科技創新工作，堅決杜絕“作秀式”創新，以真抓實幹回報組織的支持和信任。三是激勵，公司已出臺《促進科技創新工作激勵辦法》，爲各類創新主體提供了平臺和空間，下一步將採取措施統籌調配科技創新資源，保證資金用在刀刃上，確保創新工作出實效。各部門、各單位要進一步抓好人才激勵工作，做實雙通道機制，充分發揮好技術中心和專家作用，提升全體幹部職工科技創新積極性。要認真謀劃明年科技創新計劃，科學細化項目的立項、資金列支等各方面工作，推動科技創新落細落實。
黨委副書記、總經理馮建清主持會議，傳達集團公司創新大會精神，並就貫徹落實會議精神提出三點要求。一要認真組織傳達學習，自覺把思想、行動統一到公司創新驅動發展的戰略上來，深刻認識新時期科技創新戰略定位，堅守鋁電人的初心使命，以科技創新爲引領，解放思想，主動革新，推動全員創新創造。二要貫徹落實科技創新頂層設計和任務要求，盡快建立完善科技創新激勵機制、辦法及配套制度，將各項任務細化、具體化，層層分解考核，確保工作落地。三要全力做好典型引領示範工作，積極樹立並宣傳科技創新工作先進典型，做好優秀科技成果獎勵和積分分配落實，營造全員創新的良性循環。
副總經理鄭小虎代表公司，向大會作了題爲《團結拼博 攻堅克難 不斷開創科技創新新局面》的科技創新工作報告。報告回顧了兩年來科技創新工作，分析了面臨的形勢和存在的問題，就科技發展思路、重點任務、2019年科技創新重點工作等方面安排部署。
會議對4項2017～2018年獲得省部級及集團公司科技進步獎項目進行補充獎勵，對科技創新管理先進單位、科技創新標兵、科技創新先進工作者、優秀羣衆性科技創新成果進行表彰，先進代表進行表態發言。會議對公司《促進科技創新工作激勵辦法》進行了編制說明。
會議以視頻形式召開，公司領導丁江濤、趙明傑、鄭家江、張廷鋒、吳克明，首席專家胥克俊、高士友，本部各部門主任及相關人員，科技創新先進集體和個人代表，在主會場參會。各單位領導班子及相關人員在分會場參會。
