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繁本網訊 9月28日，中鋁集團第二期部門副職級以上幹部改革創新能力提升培訓班結業式在上海交通大學舉行。中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林出席結業式並講話，上海交通大學安泰經濟與管理學院院長陳方若致結業辭。結業式上，各小組進行了學習成果匯報，葛紅林、陳方若共同爲學員頒發了結業證書。
葛紅林指出，集團黨組始終高度重視幹部教育培訓，創造學習條件，推動幹部轉型升級、實現高質量發展本領的提高。此次培訓取得了很好的培訓效果，下一步，希望大家把學習收獲和交流成果貫徹運用到推動企業改革創新轉型升級的實踐中，真正做到學以致用。
葛紅林從中鋁集團發展戰略與幹部自我價值實現、圓夢“大有色”、爲黨增光爲民謀利、發揚鬥爭精神、做好人才工作五個方面作了講話。
葛紅林強調，要在集團的發展戰略中找準自身定位實現自我價值。中鋁集團已經確定建設具有全球競爭力的世界一流企業總目標和“兩步走”的戰略安排。歷史的重任落在我們這一代人肩上，我們要找準自身定位，勇敢地把擔子挑起來，勵精圖治、創新求強，按照“4+4+4”的發展戰略，做強做優鋁、銅、鉛鋅、稀有稀土四大核心產業，成爲全球有色金屬行業排頭兵；積極發展工程技術、資本金融、貿易物流、工服物業四大協同產業，加快先進制造業和現代服務業深度融合；加快培育環保節能、創新開發、海外發展、智能科技四大新興產業，圍繞主責主業，拓展延伸產業鏈條，創新商業模式，打造創新發展新動能，一步一個腳印地堅定走下去，在拼搏和實幹中爭創更優業績，實現自我價值。
葛紅林指出，我們心中始終有一個“大有色”夢，中鋁集團已經走過了18年的風雨歷程，近年，集團黨組堅持對內“加減乘除”，對外戰略重組，集團規模不斷擴大，發展質量穩步提升，中鋁集團風華正茂，圓夢“大有色”正當其時。
葛紅林回顧了自身工作經歷，和大家分享了工作感悟。他指出，作爲一名黨員幹部，要始終牢記初心和使命，牢記無論是工作、學習，還是生活，都要爲黨增光，爲人民謀利。作爲一名黨員幹部，不應趕時髦圖形式，而要講實效圖貢獻，要清醒地認識“功成不必在我”並不是說不要業績，而是要久久爲功，追求長遠的發展。作爲一名黨員幹部，要珍惜黨給予的崗位和賦予的有限任期，竭盡全力，傾盡所能，最大化地爲國家、爲社會作出貢獻，“不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無爲而羞愧”。
葛紅林強調，領導幹部要敢於鬥爭、善於鬥爭。一是鬥掉怨天尤人，做到狀態更好。要鬥掉不想鬥的精神狀態，要勇於正視工作困難，做到風險不消除，決不懈怠；挑戰不停止，決不收兵；矛盾不化解，決不鬆手，始終昂首挺胸、走在前列、堅決鬥爭。二是鬥掉狠心不夠，做到力度更大。要鬥掉不敢鬥的私心，保持“明知山有虎，偏向虎山行”的鬥爭姿態，直面問題，不回避、不推脫，迎難而上，動真碰硬，真刀真槍，把困難和問題徹底消滅幹淨。三是鬥掉拖拖拉拉，做到節奏更快。要鬥掉低效率的問題，增強鬥爭的緊迫感，立言立行，雷厲風行，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和寢食難安的責任感，以最短的時間、最快的速度幹成事。四是鬥掉束手無策，做到辦法更多。要鬥掉不能鬥的本領問題，不斷學習，開闊視野，增長才幹，錘煉本領，要善於突破定勢，想高招、下妙招、出絕招。
最後，葛紅林傳達了近期召開的中央企業人才工作會議精神，並提出了貫徹落實要求。他指出，實現高質量發展，建設具有全球競爭力的世界一流企業，關鍵靠人才。要進一步增強抓好人才工作的使命感和緊迫感，結合企業實際，認真貫徹落實中央企業人才工作會議提出的八個方面部署要求，着力解決制約企業發展的人才短板問題，積極創新引才用才機制，把人才優勢轉化爲創新優勢、競爭優勢和發展優勢，爲中鋁集團建設世界一流企業提供堅強人才保證。
陳方若表示，本期培訓班學員學習認真，能把所學知識與實踐面臨的問題結合起來思考，收到了良好效果。希望以此次培訓班的舉辦爲新的起點，進一步加強上海交通大學安泰經濟管理學院與中鋁集團在人才培養、行業研究等方面的合作。
（楊彬）
