簡
繁轉型路上譜新篇
回首初心，回溯既往。2019年，在中鋁集團和中鋁資產的正確領導下，中國長城鋁業有限公司（下稱“長城鋁業”）全體幹部員工團結協作，拼搏擔當，強化責任心提升，持續夯實企業轉型發展基礎，戰勝了各種困難和挑戰，實現利潤總額4061萬元，超出全年奮鬥目標1061萬元，提前3個月完成了全年利潤奮鬥目標，在崗員工收入同比增長15.3%，實現了安全環保質量“三零”工作目標，生產經營呈現良好發展勢頭。
精準施策創佳績
只有幹出來的美麗，沒有等出來的輝煌。2019年，長城鋁業緊密結合地方政府發展規劃，與中鋁礦業協同配合，謀劃了中鋁鄭州企業土地盤活思路；穩步開展園區招商工作，累計接待來訪90餘次，與7家意向合作方開展了洽談；有序推進剝離企業辦社會職能，完成了“三供一業”供水、供電和物業移交改造工程和供暖項目的竣工結算審計工作；攻堅克難，完成了廣冶股權轉讓和八處房產的無償劃轉，實現國有資產保值增值約9.5億元。
一年來，長城鋁業堅持優化產業布局、調整產品結構，全力推進重點轉型項目，取得了一系列卓有成效的成績。水泥廠裝配式建築生產線項目已完成可研編制並上報總部審批；長興公司廣西平果塑編生產基地全面建成投產並具備年產150萬條集裝袋的生產能力；鄭州銀建地產通過多方協調，重新啓動了“長城·梧桐嘉園”項目；職業技術學院安全生產培訓中心完成升級改造，已開展培訓及考試8000餘人次；工服公司超常規運作，成立了勞保用品生產廠，全年完成工裝制作和發貨5.5萬套。
爲加快長城鋁業開拓市場步伐，2019年初，長城鋁業黨委副書記、總經理王小平帶領長城鋁業企業管理部、財務部、營銷中心，以及各控股子公司的負責人到廣西、雲南等地的中鋁集團兄弟單位進行了爲期4天的考察和洽談，進一步拓寬了發展空間，爲長城鋁業在西南地區的戰略布局奠定了堅實的基礎。長城鋁業所屬各單位主動開拓內、外兩個市場，2019年，累計完成內部市場結算5.92億元，同比增加3.6%；完成外部市場結算4.05億元，同比增長16.7%。
狠抓嚴管防風險
安全環保之弦一刻不能放鬆。一年來，長城鋁業按照安全管理“三步走”戰略，大力推進全員安全自主管理，着力提升全員安全素養，狠抓風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，組織開展四級安全培訓4972人次，全面推行“536”標準化班會，開展了各類危害辨識和風險防控競賽，實現了輕傷及以上生產安全事故爲零，突發環境事件爲零，新增職業病爲零，火災事故爲零，質量事件爲零的目標，達到了全員安全自主管理的初級階段。
2019年，長城鋁業被中鋁集團作爲唯一下屬企業推薦爲全國“安全生產月”和“安全生產萬裏行”活動的先進單位，被國家安全生產協會授予安全管理標準化示範班組創建活動優秀組織單位，後勤中心幼兒園保教一組和水泥廠燒成車間餘熱發電班組獲得安全管理標準化示範班組榮譽稱號。在中鋁集團精準管理體系考評中，長城鋁業職業健康安全精準管理體系考評取得78.12，在中鋁資產所屬企業中排名第一，環保精準管理體系考評取得84.95，較2018年提升了一個評價等級。
該公司認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的環保理念，高度重視環保設施運行管理和污染治理工作，嚴格落實重點排污口監控和巡查，確保了污染物穩定達標排放。2019年，該公司水泥廠積極推進封閉堆棚建設及物聯網建設，實現了危廢可視化管理，順利通過了鄭州市工業企業有組織深度治理改造項目和無組織排放深度治理項目雙驗收，及鄭州市清潔生產審核第二輪次審核。
質量是企業的生命線，該公司深化科技創新與質量管理，實現了產品質量達標率100%。水泥廠、長興公司QC小組雙雙獲得有色金屬工業協會“優秀質量管理小組”稱號和河南省QC成果一等獎；長興公司“微波煅燒項目”成功入選了鄭州市第四批“智匯鄭州·1125聚才計劃”。2019年，長城鋁業各下屬企業多措並舉，積極推進精益管理，開展提標提質，進一步提升了長城鋁業質量管理水平，樹立了企業良好形象，被河南省質量協會吸收爲了理事單位。
落實責任見實效
“要把黨建引領抓作風與生產經營和實際工作深度融合，堅決杜絕兩張皮現象。”長城鋁業黨委書記、執行董事程運材在會議上多次強調。
2019年，長城鋁業黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，全面貫徹落實上級黨組織決策部署，圍繞生產經營中心工作，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，以黨的政治建設統領企業全面發展，黨的建設與生產經營深度融合，黨風廉政建設穩步推進。
在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，長城鋁業黨委切實履行主體責任，各級黨組織真抓實幹，廣大黨員幹部積極投入，堅持先學一步、學深一層、邊學邊查邊改，抓住“檢視問題”這個關鍵，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實，公司黨委共梳理問題4個方面32條。截至目前，已整改26條，整改率81.2%，達到了預期目的，取得了豐碩成果。
各級黨組織按照“生產經營急需、轉型升級必須、發揮黨員作用”的總要求，開展“兩帶兩創”項目279項，運用“一七五”工作法，確定了創新創效目標，制訂了措施，取得了良好成效。針對水泥廠5號磨機產能不達標問題，水泥廠黨委成立了由黨員帶頭的攻關小組，成功對磨機進行了改造，提高臺時產能10噸，降低電耗5千瓦時/噸，每月創效12萬元。
長城鋁業黨委始終堅持發展爲了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享的宗旨，共爲員工羣衆辦實事、好事182件。根據員工建議，對食堂進行升級擴建，建設了廠外食堂；對集中辦公區漏雨車棚、路面進行了整修；建設了充電樁，方便了員工電動車充電；對體育場館進行了升級改造，爲羣衆運動健身提供了方便。開展了新中國成立70周年系列活動，弘揚愛國主旋律，凝聚人心、鼓舞士氣，進一步激發了全體幹部員工幹事創業的熱情。
回首過去，披荊斬棘，成績來之不易；放眼未來，發展機遇，前景催人奮進。2020年，長城鋁業幹部員工將只爭朝夕、不負韶華，踏上轉型發展的新徵程，爲全面落實中鋁集團“4+4+4”戰略布局，提升企業盈利水平，爲打造安全長城、綠色長城、鋼鐵長城作出更大貢獻！
