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集團公司迎“五一”勞動模範代表座談會會議現場
在五一國際勞動節來臨之際，4月25日，集團公司召開迎“五一”勞動模範代表座談會，邀請來自集團公司各個行業的勞模代表同慶“五一”、共話發展。集團公司黨委書記、董事長馬富國出席會議並講話。集團公司常務副總經理宋錄生主持會議。
座談會上，馬富國認真聽取大家的發言、記錄大家提出的意見建議，並現場回應大家關心的問題、與大家親切交流，勉勵大家立足新起點，奮進新時代，彰顯新作爲，團結動員廣大幹部職工爲奪取集團公司二次創業新勝利而不懈奮鬥。勞模代表們表示，將珍惜榮譽，持續自我加壓，不斷發揮作用，在集團公司二次創業新徵程中作出新的更大貢獻。
馬富國就弘揚勞模精神、發揮勞模作用提出五點要求。一是堅定信仰，注重提升，樹好“風向標”。廣大勞動模範要始終胸懷大局，堅守正道、追求真理，着力把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲當前和今後一段時期的重要政治任務，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，爲集團公司二次創業獻計出力。二是聚焦主業，突出主責，細耕“責任田”。面對瓶頸問題、技術難題以及嚴峻挑戰，廣大勞動模範要衝在前、幹在先，做到在崗知責、爲崗擔責、謀崗盡責，立足本職崗位多作貢獻，充分發揮典型示範作用。三是提升素質，發揮作用，勇做“主力軍”。廣大勞動模範要做勤奮學習、勇攀高峯的模範，自覺接受思想教育、先進技術和文化教育；做愛崗敬業、勇於創新的模範，不斷提高創新、創造、創業的能力；做感恩企業、甘於奉獻的模範，在投身改革、服務發展、奉獻企業中書寫精彩人生。四是弘揚精神，輻射帶動，激活“一池水”。要抓好典型選樹，用更多“老黃牛”的感人事跡來激勵全體幹部職工。要創新媒體宣傳途徑，真正起到“選樹一個勞模、樹立一面旗幟”的作用。要注重用身邊事影響身邊人，用勞模事跡和勞模精神引領帶動二次創業各項工作。五是完善機制，規範管理，把穩“方向盤”。要建好機制，持續提升勞模評選、管理等工作。各級領導幹部要高度重視勞動模範管理工作，真正營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。各級工會組織要切實解決勞模工作和生活中的實際困難，爲勞模多辦好事、實事。
會議通報了集團公司勞模管理工作情況，各單位工會主席等參加會議。（朱石磊）
