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繁5月27日下午，集團公司人力資源部總經理周建峯一行4人到公司調研指導人力資源工作，公司領導李勇、李國偉、楊春建、王華利、徐永進陪同調研。
集團公司人力資源部總經理周建峯一行4人到公司調研
黨委書記、董事長李勇匯報了公司近期在生產經營、人員穩定、人才培訓、薪資水平等方面的情況，詳細分析了公司人力資源管理現狀及存在的問題。
李勇匯報公司情況
周建峯感謝公司長期以來對集團公司人力資源系統工作的理解、支持和幫助，並結合匯報內容，就公司人力資源管理現狀提出問題、解決問題、溝通交流。
周建峯要求：一要轉變思想觀念，向廣大職工講清形勢，正視困難和挑戰，穩軍心、聚人心、增信心；二要牢牢把控安全生產、信訪穩定、企業管理三個風險，只要大家齊心協力加油幹，再大的困難都能度過；三要加強培訓，要結合現有實際，實施更加精準化、差異化的培訓，提高全員素質；四要優化人員配置，推動“人崗匹配、人責匹配”，堅決把人員降下來、效益升上來、薪酬提起來、素質強起來、活力激出來、質量提上來。
相關部門負責人和各車間主任及部分職工代表參加此次座談會。
