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繁習近平總書記指出：“幸福是奮鬥出來的。”2020年上半年，面對疫情帶來的巨大挑戰和對生產經營造成的影響，長鋁人沒有手忙腳亂，沒有打退堂鼓，而是迎難而上，團結協作，戰危機、抓改革、促發展，用自己的雙手、智慧和汗水創造出了自己的幸福，實現經營利潤2507萬元，經營利潤超考核進度目標520萬元，持續保持了“零工亡、零污染、零次品”，實現了“時間過半、任務超半”的目標，爲完成全年各項目標任務奠定了堅實的基礎。
防疫情抓生產保安全精準施策
只有幹出來的美麗，沒有等出來的輝煌。上半年，長城鋁業嚴格落實中鋁集團和地方政府疫情防控工作要求，常態化抓疫情防控工作，優化會議組織形式，減少疫情期間人員流動和聚集，做好高風險地區返崗人員隔離；先後制訂下發疫情防控文件和防控措施40餘項、編發疫情防控快報123期、組織開展疫情防控知識培訓13000餘人次，實現了公司疫情整體可控。
“各單位要主動作爲，全力以赴，開展各項工作，盡可能把疫情帶來的損失降到最低。”長城鋁業黨委書記程運材、總經理王小平曾在多個會議上強調。
韶華堪惜不負春，奮力按下“快進鍵”。面對危機，長城鋁業堅定目標不動搖，圍繞全年目標任務，統籌抓好疫情防控和生產經營工作，全體幹部員工拼搏奉獻、主動作爲。工程公司積極參與中部陸港項目投標，於3月16日以1757萬元中標，在疫情防控期間逆流而上，打響了新年長城鋁業大型建設項目的“第一槍”。爲進一步減少非停次數，提高臺時產能，長鋁工服脫硫劑生產車間羣策羣力改良收塵系統，實現了上半年非停次數爲零的目標，節約設備改造費用2萬多元。長鋁工服勞保用品生產廠於2月中旬復工復產。爲盡快擺脫疫情帶來的影響，勞保用品生產廠積極招聘縫紉熟練工，採購縫紉、包裝等生產加工設備，最大限度地提高了生產能力和發貨效率。截至6月底，共生產工裝2萬多套。
安全工作永無止境。爲了進一步做好安全工作，長城鋁業壓實安全環保責任，層層籤訂了2020年職業健康安全環保目標責任書；開展了現場違章作業和起重吊裝作業專項排查治理，並按照屬地管理原則，將承包商納入安全管理；開展安全環保督察80餘次，督促整改問題200餘項；組織開展安全環保培訓，制作課件68個，開展安全環保培訓2000餘人次。
學先進拓市場強科技精益求精
受疫情影響，公司各單位各項工作都不同程度地出現了遲滯現象。爲盡快扭轉被動局面，長城鋁業因時制宜，不等不靠，通過對標先進、開拓市場、創新科技等措施，打好“組合拳”，使生產經營與管理水平再上新臺階。
2020年是長城鋁業“對標管理提升年”。爲了做好對標工作，該公司成立了對標管理領導小組和對標管理督導組，堅持定期督導，全力推進對標工作；建立全要素指標對標體系，梳理三級對標指標179個；先後與中州鋁業、山西新材料、包頭鋁業等單位開展對標交流，圍繞生產工藝技術、財務關鍵指標、科技質量技術、企業文化建設等，找差距、定措施、補短板，進一步提升經營管理水平。
裝備公司通過培訓學習，提升焊接操作人員技能水平，調整作業方式，提高自動焊接率，嚴格質檢標準，加強質量管理，壓力容器一次探傷合格率達到了84.61%，同比提高了0.93%。1至6月份，水泥廠通過開展對標專項活動，熟料綜合電耗完成72.16千瓦時/噸，比計劃降低4.34千瓦時/噸，同比降低0.82千瓦時/噸，增效59.87萬元。
同時，長城鋁業各單位強化市場引領，研判市場形勢，穩定內部市場，拓展外部市場，強化科技創新，不斷改善產品和服務質量，進一步樹立了良好的央企品牌形象。長鋁工服積極拓展外部市場，首次取得豫能電廠廢水處理和石灰石銷售等貿易項目，完成產值157萬元；裝備公司穩定內部市場，與文山鋁業、遵義鋁業、赤壁炭素、金鼎鋅業等單位籤訂合同42份；長城物流強化服務保障，全力確保了疫情期間中鋁礦業石灰供應，首次獲得六冶1050噸大件運輸業務，積累了大件運輸經驗；西南業務開發處及時獲取市場信息，推介了雲鋁股份辦公系統建設項目、文山鋁業電纜橋架項目等多個信息，爲各單位成功獲得訂單發揮了關鍵作用。
長興公司微波煅燒項目、精細氧化鋁分級項目有序推進，4月22日，又獲得了河南省批準成立特種氧化鋁與粉體材料包裝工程技術研究中心，爲企業轉型及提質增效創造了條件。上半年，裝備公司、長興公司、衆鑫公司共取得9項實用新型專利，創新能力進一步提升。長城鋁業還與中國電信鄭州分公司合作，加速工業信息化建設，推進5G技術應用；與中國水利水電十一局合作，探索發展裝配式混凝土構件和軟件信息化等項目；與陝州區人民政府合作，共同謀劃發展鋁化工產業。多項科技項目的推進，點亮了長城鋁業高質量發展之路，爲企業轉型發展插上了騰飛的翅膀。
強黨建履責任穩大局凝心聚力
基層黨建工作，是黨建的基礎性工程。上半年，長城鋁業黨委堅持黨的政治核心地位，聚焦從嚴管黨治黨，嚴格落實中央、集團及地方政府疫情防控要求，有效遏制了疫情發展，並將黨建與生產經營工作深度融合，全力組織復工復產，生產經營逐步向好。爲此，長城鋁黨委獲得了中鋁集團“疫情防控復工復產先進基層黨組織”榮譽。公司黨委圍繞長城鋁業三年降本規劃和中鋁礦業極限降本計劃，抓住重點工作、重點項目、難點問題，從項目立項規劃開始，指導基層黨委開展了2020年第一批“兩帶兩創”項目，啓動“黨組織帶黨員”創效項目112項，“黨員帶羣衆創新”項目106項。各級羣團組織全面實施“四項工程”，積極開展勞動競賽47項，發放獎勵13萬元；徵集合理化建議2157條，發放獎勵16960元；幫扶企業困難員工131人次，發放各項救助款12.74萬元。
履行社會責任，彰顯央企擔當。2020年春節過後，疫情形勢異常嚴峻。長城鋁業積極響應國家及地區政府號召，發揮央企國家隊的實力，利用長鋁工服擁有成熟的服裝生產經驗的有利條件，積極轉產醫用防疫物資。醫用口罩生產線從2月17日開始立項、至3月13日投產，僅用了25天時間，爲地方疫情防控和復工復產工作提供有力保障。疫情沒有國界，愛心永無止境。受中鋁集團委託，？6月24日，長城鋁業按照中鋁資產統籌安排，援助了吉爾吉斯共和國自產醫用口罩5萬只，彰顯了中央企業高度的政治覺悟和自覺行動，展現了強烈的家國情懷和責任擔當。
同時，公司落實國資委和中鋁集團、中鋁資產工作要求，啓動退休人員社會化移交工作，統計梳理了全省16個地市、120個縣區的企業退休人員信息，較中鋁集團要求提前1個月完成了全部15000餘名退休職工信息採集工作。開發公司迎難而上，化壓力爲動力，本着“思想引導，政策講透，化解矛盾，妥善處置”的原則，反復研討廠辦大集體改革人員安置方案，做了大量深入細致的工作，最終106名符合內退條件的員工全部籤訂了協議，啃下了“硬骨頭”，確保了大集體改革工作圓滿完成。
回首初心，回溯既往。2020年上半年，在疫情的大考下，長城鋁業幹部員工勇作爲、敢擔當、育新機、破困局，以全面完成時間過半任務過半的良好業績向黨的生日獻禮。成績已成過去，未來還需拼搏。下半年，面對更加嚴峻的市場競爭和艱巨繁重的生產任務，長城鋁業將乘勢而爲，以“釘釘子”的精神，以百折不撓的氣概，投入到各項工作中，爲完成公司全年任務目標而努力奮鬥。
