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繁霍林郭勒“煤電鋁人才改革試驗區”建設工作啓動以來，區域人才“窪地”效應凸顯，校地、校企合作不斷深化，人才在推動煤電鋁、煤化工主導產業“提檔升級”過程中作用發揮明顯。
吸引了一批煤電鋁產業高層次人才和團隊。成功與中國工程院王國棟、繆昌文兩位院士和“千人計劃”專家長海博文籤約，聘請鋁行業教授級高級工程師劉海石爲政府煤電鋁產業發展顧問。錦聯集團引進大連理工大學李廷舉教授人才團隊開發“寬幅水平連鑄技術”，內蒙古聯晟新能源材料股份引進鋁精深加工高級專家鄒立河總工程師及其人才團隊。內蒙古創源金屬有限公司從新疆東方希望集團成功引進有較高影響和知名度的曹勇人才團隊，有效加速了“煤電鋁硅”一體化項目建設進程。目前，一期年產80萬噸鋁合金項目已投產運營，“煤電鋁硅”一體化項目是振興內蒙古自治區經濟30個重大項目之一，2018年底全部建成後，將形成年產160萬噸高強高韌鋁合金高端產品產能。同時，北京工業大學材料學院院長、博士生導師聶祚仁、洛陽有色金屬加工設計研究院教授鄧憲洲、東北大學冶金學院博士生導師姚廣春等30餘名高層次人才不定期到霍市爲煤電鋁產業發展提供顧問諮詢服務。
建立了煤電鋁產業高層次人才常態化交流機制。通過健全完善人才政策體系，優化人才發展環境，營造了良好人才氛圍，使人才吸引力明顯提升，“磁吸”效應日益凸顯，爲煤電鋁產業轉型發展提供了良好的人才保障。近年來，霍市多次承辦“全國鋁產業發展交流會”“中國鋁工業年會”“中國鋁加工產業技術創新交流大會”“全國鋁資源循環發展研討會”等高端人才峯會。2012年以來，國內知名專家學者累計爲該市推介大容量鋁電解槽技術升級、鋁電解廢渣綠色處理工藝技術等煤電鋁高新技術項目27個，現場籤約泡沫鋁、鋁灰處理等合作項目13個。累計收集專家學者對產業發展、節能減排等意見建議80餘條，爲企業節約運營成本3.5億元。
深化了校地、校企煤電鋁領域產學研合作水平。整合科研資源，聘請12位專家院士，成立霍林郭勒市科技顧問團。與洛陽有色金屬加工設計研究院合作，建立中色科技霍林郭勒分院，圍繞低溫低電壓鋁電解、高端鋁箔加工等課題開展研究。企業與內蒙古民族大學、東北大學等高校、科研院所開展合作項目68個。內蒙古蒙東鋁及新材料工程技術研究院在與國內院校科研院所合作基礎上，與德國、瑞士、新西蘭等多家國際領先企業和科研機構合作，開展新型陰極磷鐵澆鑄系統開發和應用等研發項目13項，形成自主專利20餘項，爲錦聯集團年節約成本數千萬元，帶動行業產生效益數十億元。目前，霍市研發機構及企業研發的具有自主知識產權的核心關鍵技術已達200餘項，150餘項具備轉化條件，其中，全電解質焙燒啓動技術取代冰晶石，爲企業節約成本10億元以上。
形成了煤電鋁產業高技能人才聯動培養模式。通過校企對接，採取聯合辦學等模式，累計爲煤電鋁企業培養一線崗位急需技能型人才1.2萬人。圍繞職業培訓、技能培訓、技工學校、創業孵化、技能鑑定五項工作重點，霍林河職業技能公共實訓基地打造集“產、學、研、用”一體化的高技能人才培養應用和產業升級科研平臺，建成3個實訓孵化車間、30個實訓室，可鑑定工種100餘個，能爲60餘家企業提供創業孵化服務。通過開設電解、鑄軋、機械加工、工程機械應用與維修、天車、叉車等工業企業急需緊缺技術工種，每年可實現培養蒙東地區高技能人才和產業工人5000人以上。實訓基地還與東北大學籤署全面合作協議，建立研究生聯合培養機制。與內蒙古民族大學聯合辦學，成立內蒙古民族大學機械工程學院霍林郭勒分院。(姜雪婷)
