陳開斌副總經理到氧化鋁研究所調研指導工作

        6月9日  上午，陳開斌副總經理利用周末時間深入氧化鋁研究所調研指導工作，詳細了解氧化鋁所2018年上半年工作開展情況、存在問題以及下一步的工作思路，並與全所員工親切座談，認真聽取員工提出的意見和建議。
        陳開斌指出，氧化鋁所底蘊深厚，曾經爲中國氧化鋁工業做出了巨大貢獻。新時代新要求，要不斷提高工作標準，追求更高水平、更高層次的發展。
        關於氧化鋁所下一步工作，陳開斌提出五點要求。一是要進一步轉變工作作風，實現觀念轉變，新時代、新做法、新措施，才能有新成績，觀念上做到從被動安排到主動作爲轉變，從責備他人向主動擔責轉變，從本位思想向團結協作轉變。二是要進一步優化頂層設計，做好發展未來發展規劃，明確目標，達成共識，制定有效措施，扎實落實推進，進一步進行機制創新，特別是績效激勵機制，考核槓杆向想幹事、能幹事、幹成事的員工傾斜，不唯學歷、資歷，不拘一格使用人才。三是要加強人才培養，五級工程師要充分發揮作用，做好傳幫帶，全所要積極參加不同層級、不同學科的學術交流和項目研討會，提高自身科技研發及成果轉化能力。四是要不斷提高各層級執行力，院部各項工作安排部署要不折不扣地執行，各自承擔的工作要按要求保質保量完成，一級帶着一級幹，一級做給一級看。五是要進一步提高工作標準，嚴格按照院部實驗室定置管理、目視化管理以及5S管理標準做好實驗室標準化建設，從而更好地服務於研發工作。
          科技管理部負責人和綜合辦公室相關人員陪同調研。（氧化鋁研究所 路曉濤 供稿）