魏橋集團成立創新工作室 搭建創新交流工作平臺

爲認真落實張波董事長提出的打造“科技魏橋”“創新魏橋”號召，深入貫徹落實公司創新管理、降本增效的工作理念，激發廣大幹部職工創新管理、降本增效的意識，進一步鼓勵廣大職工提高自主創新能力，熱電三分公司成立熱電廠創新工作室，搭建規範、穩定、高效、持續的專業創新交流工作平臺。

創新工作室具備會議交流、網絡信息搜集、多媒體教學、視頻連線、創新展示等功能。該創新工作室建立了以分廠廠長爲組長，車間主任和管理員爲成員的領導組織架構，各車間分別成立以骨幹技術人員爲主力的創新工作小組。創新工作室圍繞工作過程中的重點、難點、關鍵點開展管理創新、方法創新、服務創新和技術創新，達到提升管理水平和工作效率，優化流程、解決問題、降本增效，促進熱電廠全要素“雙對標”工作提升和發展的作用。工作室將實行集中與分組相結合方式，各創新工作小組依據各自專業工作特點明確和提出創新課題，及時發現工作中需要創新或微創新的課題並提出建議，推介好的做法,同時積極採取“請進來、走出去”的工作方式，對外、對內不斷交流學習，提高創新管理，進一步降本增效，降低職工勞動強度，爲打造領軍型創新團隊，增強自主創新能力、提高核心競爭力夯實基礎。