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繁10月23日至24日，中鋁股份礦山管理提升現場會在河南分公司澠池礦召開。中鋁股份副總裁蔣英剛出席會議並作了重要講話。中鋁股份企業管理部總經理馬達卡、礦山提質增效工作組副組長祝瑞勤，中鋁股份企業管理部、人力資源部、財務部、投資管理部、科技管理部及中鋁山東、貴州分公司、山西新材料、廣西分公司、中州鋁業、遵義氧化鋁、山西華興、河南分公司等單位礦山提質增效工作組負責人和8家企業分管礦山的領導及各企業主要礦山礦長參加了會議。河南分公司領導董建雄、高純生參加了會議。
23日，高純生陪同參會人員分別到河南分公司澠池礦破碎車間、貫溝礦區，洛陽礦賈溝礦區採場、復墾區、選礦廠和裝車站臺，中州分公司三門峽礦礦部、雷溝礦區等生產現場進行了現場觀摩。
24日上午，中鋁股份礦山管理提升現場會在澠池礦四樓會議室召開。馬達卡主持會議。
會上，董建雄致歡迎辭，對現場會的召開表示熱烈祝賀，向長期以來給予河南分公司大力支持的總部領導和兄弟企業表示誠摯地感謝。董建雄指出，中鋁股份在澠池礦召開這次會議，既是對我們礦山提質增效工作的肯定，更是對我們工作的鼓勵和鞭策，希望到會的各位同仁對河南分公司的礦山管理工作不吝批評指正。
祝瑞勤總結回顧了中鋁股份2016年和2017年礦山提質增效專項工作，安排部署了2017年四季度礦山提質增效工作。高純生從“一礦一策一鞭”工作推進情況、具體工作及成效、工作中面臨的困難和挑戰及下一步工作方向等方面介紹了河南分公司礦山管控工作開展情況。河南分公司澠池礦、洛陽礦分別介紹了本單位概況、現狀與問題、主要專題推進情況、打造綠色礦山和四季度工作安排及2018年工作設想等情況。山東、貴州、山西、廣西、中州、遵義、華興等7家企業就“一礦一策一鞭”專項工作開展的經驗及不足與大家進行了分享。中鋁股份企業管理部對“五項管理制度”修訂情況進行了說明。河南分公司、貴州、山西、中州等企業就安全環保新常態下各級政府檢查情況及存在問題進行了發言。
蔣英剛在講話中指出，今天的會議是在黨的十九大即將勝利閉幕，在公司安排部署決戰四季度的關鍵時候召開的，會議很及時，內容很豐富、很重要，成果豐碩，分享的各企業，特別是河南分公司礦山提質增效的經驗和做法，各企業都應互相學習和借鑑。希望大家回去後向本企業主要負責人匯報會議精神，把兄弟企業好的經驗和做法帶回去消化吸收，細化落實。
蔣英剛強調，公司自2016年開展礦山提質增效工作以來，得到了公司領導的高度重視，葛紅林事長親自主持召開了10次專題會，研究資源礦山工作，並提出了一系列的要求，從取得的成績來看，礦山提質增效工作對提升礦山管理起到了很大的促進作用。因此，各企業要進一步提高認識，持續開展礦山提質增效工作，總結經驗，加快推廣。各企業主要領導，要拿出更多的時間和精力抓礦山工作，分管領導要專門抓，深入礦山解決礦山發展中遇到的實際問題，切實發揮礦山在本企業提質增效工作中的突出作用。
蔣英剛指出，公司把2018年礦山提質增效工作定位爲基礎管理再提升年，重點就是要圍繞礦山安全保供降本的中心任務，深化礦山提質增效工作，通過雙輪驅動（管理提升和技術提升），強基固本，實現礦山向精準管理進一步轉變。
蔣英剛就做好下一步工作提出了六點要求。一是要認真謀劃2018年礦山工作。按照“一礦一策”的原則，細化各項措施，統籌考慮和安排全年工作，做到早計劃、早部署、早行動、早見效。二是要落實強基固本行動，確保礦山安全穩定。要結合礦山的特點，培養安全管理人員，穿透式抓好規章制度的落地，清理整頓外委施工項目。三是要積極應對安全環保新常態要求，確保穩定供礦。各企業要主動作爲，強化礦山合法合規性手續辦理，加強現場安全環保管理，加大企地示範礦山共建力度，爭取政府的支持，努力做到不怕查、不被查，確保我們自有礦山連續、穩定生產，增強保供能力。四是要挖掘潛力，查找短板，逐一突破。各企業要勇於直面問題，敢於刮骨療毒，再認真審視礦山生產經營和管理上存在的短板和薄弱環節，經過再診斷，查找出改進方向，制訂出相應的工作措施。五是要進一步強化外委開採礦山的管理。六是要提高礦山技術管理能力。
蔣英剛強調，礦山工作雖然很苦、很難、很艱巨，但很有價值和意義，也很光榮。因爲艱巨，我們必須做到攻堅克難、頑強拼搏；因爲光榮，我們必須信心百倍，精神抖擻，在十九大精神的鼓舞和指引下，努力工作，全面完成今年的任務和各項目標，爲決戰決勝2018年打下堅實的基礎。
24日下午，蔣英剛、馬達卡及與會人員在董建雄、高純生陪同下，參觀了澠池礦標牌制作中心。隨後，召開了座談會。與會人員分兩組就2018年如何提升礦山管理、應對安全環保新常態、加強和規範外委開採礦山管理、推進標杆礦山建設、加強六大系統運行維護和管理、樹立“礦長風採”和“出彩礦山人”等12個問題進行了熱烈地討論。
馬達卡在總結了兩天的會議後強調，各單位與會人員要及時向本企業主要領導匯報本次會議精神，抓實抓好會議精神的落實，進一步提升礦山管理水平，實現精準管理。
