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繁4月1日，鋁業分公司召開一季度勞模創新工作室總結會，分公司19名工作室成員參加了會議。會議通報了一季度職工創新工作推進和項目成果完成情況，對下一步工作進行了安排布置。
會議現場
一季度，分公司勞模創新工作室創新氛圍濃厚，涌現出不少好點子、好成果，共召開45場次技術攻關、創新制作、師帶徒培訓及交流座談等活動，合計完成21項“五小”創新成果，再創工作室成立以來的季度新高。
“職工創新其實很簡單，多看、多想、多問，然後動手幹（制作）就行了！”發明了“應江鐵牛”神器的電解二車間工藝質量小組長、工作室骨幹成員付應江在經驗交流時，他話語不多很謙虛，卻也說得很實在。
“創新成果數量雖多，質量方面我們要努力提升”，工作室帶頭人、勞模王南喬點明了分公司創新工作的發展瓶頸，建議大家多參與到分公司設備、技術、質量等科技項目中去，學習、借鑑、拓展創新思路，提高創新成果質量和效益。
會議指出，在日常生產工作中，要善於發現操作、管理、設備中的不足，勤於思考發掘創新點子，要開拓思路深入研究，勤於動手精於制作，有好的經驗要多分享，有好的成果要及時推廣應用，凝心聚力，爲企業安全、生產、設備、節能降耗、降低勞動強度作出應有貢獻。
