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繁10月27日，中鋁公司召開第十五次黨風廉政建設警示教育大會暨第三次安全警示教育大會。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林出席會議並作重要講話。中鋁公司黨組副書記、副總經理敖宏主持會議。中鋁公司黨組成員、副總經理劉才明、張程忠，中鋁公司黨組成員、黨組紀檢組組長趙釗，中鋁公司黨組成員、副總經理盧東亮出席會議。
在第十五次黨風廉政建設警示教育大會上，趙釗通報了公司開展自查自糾深化巡視整改情況和黨組問責案例；相關企業通報了問責案例。
葛紅林作了題爲《把從嚴治黨進行到底》的重要講話，指出大會的中心任務是進一步學習貫徹落實黨的十九大關於全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的戰略部署，深化警示教育工作，推進中鋁公司黨風廉政建設和反腐敗工作。葛紅林就做好中鋁公司黨風廉政建設和反腐敗工作提出六點要求。
一是把從嚴治黨進行到底。要深刻認識公司各級黨組織面臨的改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識公司上下仍然存在的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離羣衆危險、消極腐敗危險。要保持恆心和定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，持續淨化公司政治生態。要堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，落實好黨要管黨、全面從嚴治黨的責任，爲公司改革發展和轉型升級提供堅強的政治保證。
二是把黨的政治建設擺在首位。要以黨章爲根本遵循，堅定執行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把黨的政治建設擺在首位。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若幹準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕。要堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，以及宗派主義、圈子文化、碼頭文化等問題，通過弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，培育積極健康的黨內政治文化，營造風清氣正的良好政治生態。
三是把黨規黨紀銘刻在心。紀律嚴明是我們統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，各級領導幹部必須始終把紀律挺在前面，發現苗頭及時提醒，觸犯紀律立即處理。各級領導幹部必須保持政治警覺性，提高政治鑑別力，始終繃緊政治紀律這根弦，堅決同一切違反黨規黨紀的行爲作鬥爭。要不斷錘煉黨性，不斷加強紀律建設，時刻把紀律和規矩銘刻在心，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
四是把巡視問責進行到底。要聚焦全面從嚴治黨，緊盯中央巡視組和國資委督導組反饋問題，舉一反三，抓好整改，始終把整改作爲重大政治任務，逐一明確措施，做到“四個不放過”，件件有着落。要繼續組織開展好公司內部的政治巡視，完善巡視督查制度，加強跟蹤督辦，確保巡視效果。要根據全面從嚴治黨向基層延伸的要求，規範所屬企業開展巡察方面的制度及程序，建立巡視、巡察聯動機制，指導所屬企業開展好內部巡察，做實紀檢幹部“接地氣”。要加大執行力問責力度，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力等問題嚴肅追究，通過問責，倒逼各級黨組織把責任扛起來。要按照“狀態再好、節奏再快、力度再大、辦法再多”要求，緊盯幹部“庸懶散”，扭住管理“寬鬆軟”，對存在“四種僵的狀態”和“四個壞習慣”、執行力差的幹部堅決問責。
五是把制度體系織牢織密。要持之以恆正風肅紀，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，繼續保持高壓態勢，加大整治羣衆身邊不正之風和腐敗問題的力度。要用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，強化對權力運行的制約和監督，對越“底線”、闖“雷區”頂風違紀的堅決查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者衆而放任。要嚴格執行各項制度，完善監督體系，構建起從公司總部、板塊事業部到各實體企業內容協調、配套完備、有效管用的制度網絡，織牢織密制度籠子，築牢橫向到邊、縱向到底、全覆蓋、立體化“不能腐”的制度體系。對嚴重違反紀律規矩、違反公司管理制度的問題，絕不姑息，絕不搞下不爲例，一律嚴肅處理，一律通報曝光，由此形成持續威懾，讓廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
六是把幹部隊伍選好建強。必須堅持正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠幹淨擔當的幹部，選優配強各級領導班子，扎實推進高素質專業化幹部隊伍建設。要強化對幹部的日常管理，嚴格對幹部的考核，用黨性、業績作爲衡量幹部的標準，培養思想過得硬、工作打得贏的幹部隊伍。強化對黨員領導幹部的監督，落實領導人員述責述廉等制度，完善責任考核辦法，開展督促檢查，發現問題跟蹤督辦，重視黨員領導幹部的經常性“體檢”，對苗頭性傾向性問題及時進行提醒、函詢和誡勉。要一如既往支持紀檢監察部門履行職責，從嚴從實抓好紀檢隊伍建設，進一步規範執紀審查工作，全面提高履職能力。
葛紅林強調，要深入學習貫徹落實黨的十九大精神，繼續全面從嚴管黨治黨，持之以恆狠抓正風肅紀，始終保持重遏制、強高壓、長震懾，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，爲公司轉型升級和可持續發展提供堅強的政治保障。
在第三次安全警示教育大會上，中鋁公司安委會副主任、中鋁股份副總裁蔣英剛通報了包頭鋁業承包商“10·22”事故情況，並宣布了對包頭鋁業有關責任人的快速追責決定。包頭鋁業宣布了對相關責任人的快速追責決定。包頭鋁業有關負責人作了公開檢查。
葛紅林做了題爲《培養硬作風嚴管承包商》的講話，就嚴管承包商提出三點要求。
一是要真正地汲取教訓。必須糾正“事故必然論、承包商與己無關論、外包轉移風險論”等荒謬錯誤的觀念，扭掉壞習慣，鏟除壞風氣，努力實現零工亡的目標。要深入分析、查找制度建設、管理體系、日常管理、監督檢查等方面的原因，查漏補缺，亡羊補牢。要向上追根源，找思想深處的問題，認真抓整改，務必從中吸取教訓。要將功夫下在平時，防止執行制度上打折扣，淡化問題。要舉一反三，制訂防範措施。必須主動履職到位，對自己安全負責，對他人安全負責，使安全風險可控，使員工健康安全真正有保障。
二是要真正從嚴管理。一個企業安全管理好壞不僅要體現在對自己公司內部管理，還要體現在對承包商的管理，兩方面都要硬，問題才能真解決，企業的安全績效才能提升起來。解決承包商問題，不能頭痛醫頭、腳痛醫腳，要從源頭、從根本上解決。要嚴格業務外包，嚴格承包商準入，嚴格落實管理責任。
三是要真正從細管理。針對承包商安全管理，要嚴把三關，將七步法落到實處。要把好責任落實關，每一個外委項目，要同時落實領導、管理、直接“三個責任人”，特別是直接責任人，全程參與方案的論證、專題會議的討論等過程管理，做到責任明確、落實到人。要把好施工作業隊伍入口關，要確定我們自己的安全底線標準，明確高風險施工作業的安全要求，事先告知違反要求的處罰標準，未經我們培訓合格的施工人員不能進場作業，未落實安全管理人員的施工隊伍不能開工。要把好施工作業過程安全監管關，做到人掛牌、審方案、常檢查、同考核。
葛紅林強調，當前中鋁公司的安全工作要以落實黨的十九大精神爲引領，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，找準新方位、立足新起點、順應新形勢，以更高的政治站位、更強的責任擔當，全力推動公司安全生產工作上水平，切實維護員工的生命安全，以良好的安全業績，確保生產經營穩定運行，促進公司轉型升級和可持續發展。
會議以視頻形式召開，設主會場和分會場。中鋁公司總經理助理、各部門負責人、巡視組組長、總部副處級以上人員及相關部門全體人員，中鋁股份、中國銅業、中國稀有稀土領導班子成員、副總工程師、各部門負責人及副處級以上人員，中鋁資產、中鋁資本、鋁加工事業部、中鋁能源、中鋁香港、中礦國際、中鋁資源、中鋁鐵礦領導班子成員及副處以上人員在總部主會場參加會議。中鋁國際、中鋁國貿、中鋁物流、中鋁材料院及京外各實體企業班子成員、各部門負責人及相關人員、二級單位班子成員在分會場參加會議。
