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繁7月30日，西南鋁在民豐公司公司二樓會議室召開2021能源工作總結暨表彰會，對2019-2020年度能源工作情況進行了總結，對下一步的工作進行了安排部署。
西南鋁領導黎勇、王建國、李延峯，高級專務李迅、首席工程師、總經理助理、總法律顧問、副總師，各部門、單位相關人員，能源工作受表彰的先進代表等參加了會議。會議由紀委書記李延峯主持。
西南鋁總經理、黨委副書記王建國在會上作了能源工作匯報，對過去2年能源工作進行了回顧，總結了工作亮點，分析了存在的問題，提出了2021年能源工作目標和措施。
2021年要做好五個方面工作：一是保證能源供應，降低能源採購成本。二是強化日常管理，築牢節能降碳基礎。三是推進雙向融合，夯實節能降碳基礎。四是積極對標先進，提升節能降碳成效。五是加大整治力度，解決歷史遺留問題。
中鋁高端制造副總裁，西南鋁黨委書記、執行董事黎勇就進一步做好下階段能源工作提出三點要求。
一、高度重視，把握節能降碳新形勢。一是要牢牢把握和認清“碳達峯、碳中和”這一新形勢，加快研究相關政策，爲企業擴大產能實現跨越式發展做好能源儲備。二是要把握能源消費雙控的新形勢，在積極爭取更多用能權的同時，進一步挖掘能源管理潛力，加強能管系統建設，加快實施節能技改項目和工藝節能優化措施，爲企業高質量發展提供堅強保障。三是要把握電力市場化交易的新形勢，相關職能部門、單位要深入研究電價政策，多渠道、多形式購電，爲公司爭取最大的利益。
二、深挖內潛，形成節能降碳新常態。要在推廣節能經驗、深挖節能內潛上下功夫，形成節能降碳新常態，助力公司生產經營、改革發展。要開展形式多樣的宣傳培訓工作提升員工節能意識以及建立、完善節能激勵機制，給員工提供節能的優質“土壤”，鼓勵員工涌躍投身節能行動。同時，各用能單位要主動作爲，大力發掘、徵集基層員工的節能型操作方法、生產組織方法、管理方法、裝備改進方法、工藝優化方法，積極組織推廣應用，形成全員節能的良好氛圍。
三、開拓進取，創造節能降碳新業績。要進一步優化節能組織架構，把職能優勢充分發揮出來。要強化管理、責任、考核工作的落實，拓展節能空間，使節能管理更先進、實際效果更有力。要自我加壓，提高目標，分類管理，生產系統、裝備系統、技術系統要進一步落實責任，強化過程管控，層層分解細化節能指標，實現全員全過程精細精益管理，大力推進節能降耗向本質節能邁進。
黎勇還就防暑降溫、防洪防汛、安全消防環保、疫情防控等具體工作提出了要求，宣讀了《關於表彰2019-2020年度節能先進集體和個人的決定》。
會議分3組對節能先進集體、能源優秀工作者、節能標兵進行了表彰。公司領導黎勇、王建國、李延峯爲他們頒了獎。
獲得先進集體、能源優秀工作者、節能標兵的壓延廠、鍛造廠、擠壓廠代表分別作了節能工作交流分享。
李延峯就貫徹落實好會議精神做了要求。號召廣大幹部職工立足崗位，以強烈的責任心扎實做好節能工作，積極行動，開拓創新，確保完成全年能源工作各項目標任務，爲西南鋁高質量發展貢獻力量。
