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繁9月15日,省人力資源和社會保障廳智能化煤礦建設就業課題調研組前來進行專題調研。
此次調研按照上級統一部署,圍繞煤礦基本情況、智能化建設推進情況及工作規劃、智能化建設下勞動用工變化及趨勢等進行。
近年來,集團公司加強科技創新,創新提升“166”安全管理體系,用好技術迭代、人才硬核、公司治理三要素,加大智能化煤礦建設力度,積極探索綠色智能化開採新模式,推進現有礦井環節改造和升級,實現高產高效。同時,通過轉崗培訓再就業、市場化配置用工、暢通員工退出渠道等方式,總結了人員分流安置經驗,爲轉型蹚新路提供有力支撐。
調研組對集團公司智能化煤礦建設及勞動用工情況等給予充分肯定,並表示,華陽集團智能化煤礦建設與勞動用工工作思路清晰、方法得當,各項舉措具有創新性、實踐性和可借鑑性。希望繼續認真貫徹黨中央、省委省政府部署要求,持續提升煤礦機械化、信息化和智能化程度,逐步減少煤礦井下作業人員數量,實現減人增效,提高煤礦本質安全水平。
調研組還深入一礦總調度室、任海平大師工作室、李傑大師工作室,實地了解智能化建設、職工技能培訓等情況。
