中國有色金屬工業協會會長葛紅林到地調中心、地研院調研

11月3日，中國有色金屬工業協會黨委書記、會長葛紅林到有色金屬礦產地質調查中心（下稱“地調中心”）、北京礦產地質研究院有限責任公司（下稱“地研院”）調研，中國有色金屬工業協會黨委常委、副會長兼祕書長賈明星陪同調研。

地調中心主任、地研院黨委書記、執行董事王壽成，地調中心黨委書記、副主任楊自安向葛紅林匯報了兩單位的基本情況、主要業務工作、自身優勢和特點、未來發展思路及重點工作。

葛紅林聽取匯報後表示，近年來，地調中心和地研院兩家單位克服困難，開拓進取，強化黨建引領，堅持品牌塑造與轉型調整並舉，探索實踐地質工作更好地服務於國家重大決策部署，做了大量工作。地調中心轉型發展有所起色、幹部職工發展信心明顯增強；地研院經營情況有所改善、行業服務能力大幅提升，爲有色金屬礦產資源開發提供了強有力的支撐和保障。

葛紅林指出，未來一個時期，兩家單位發展經營仍面臨挑戰，但也有不少機遇，要放寬思路，聚焦國家戰略需求。對此，他提出三點要求。一是要加強黨建不鬆勁，真正營造風清氣正的黨風和企風。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實發揮好黨組織的政治功能與戰鬥堡壘作用，把黨的領導融入單位治理各環節，把黨的建設轉化爲指導全單位改革發展穩定的實效。當前，要認真學習領會習近平總書記“七一”講話精神，結合有色行業、地勘行業的實際，把學習“七一”重要講話精神、黨史學習與單位發展有機結合起來，不斷引向深入，真正做到學史力行。二是要銳意改革進取，不斷破解發展難題。當前，地調中心、地研院都處在改革改制轉型發展的關鍵時期。要主動適應新形勢需要，保持戰略定力，堅持問題導向，銳意改革創新。在抓改革促轉型的過程中，要特別重視風險防控，只有行穩才能致遠。同時，要持續強化領導班子隊伍建設與人才梯隊建設，充分發揮好骨幹人才隊伍作用，着力培養青年後備人才隊伍，爲單位改革轉型發展造就系統性人才支撐。三是要團結一致向前看，越是困難的時候越需要團結。地調中心、地研院業務性質相似，但又各有側重，都是協會工作的重要支撐。要做好團結，搞好協作，打造命運共同體。在業務開拓過程中，要充分發揮綜合優勢，抱團出擊。兩個單位要結合實際，做好各自規劃，找準定位，明確方向，地調中心在抓好經濟發展的基礎上要更好地體現公益性質，地研院在做出業務特色的基礎上要更加注重經濟效益。

葛紅林強調，黨史學習教育要走深走實，“我爲羣衆辦實事”實踐活動列出的清單要認真落實做好，要用發展的眼光來解決前進中的問題。

地調中心副主任劉秀霞、黨委副書記兼紀委書記楊軍民，地研院黨委副書記兼紀委書記、監事田錦川，副總經理王書來等相關人員陪同調研並參加座談。