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繁根據中鋁集團、西北鋁“步入新時代、學習新思想、開啓新徵程、展現新作爲、譜寫新篇章”大討論通知要求和活動計劃安排，10月27日，西北鋁召開以“如何不忘初心，做強做優做大西北鋁”爲主題的首次“五新”大討論。黨委書記、執行董事李勇主持會議，公司領導班子成員及全體中層管理幹部參加座談交流。
來自各職能部門、二級單位的9名中層管理人員緊密結合公司改革發展實際，圍繞企業戰略、生產經營、 營銷管理、“三供一業”改革等內容進行了多方面交流發言。公司領導班子成員與參會人員進行了討論和點評，剖析根源、提出問題、共商舉措。
副總經理張學平就項目建設、設備效率提升，副總經理張鴻弟就降成本、重考核、保穩定，副總經理章偉就發揮技術創新、技術力量培養，財務總監鄭躍堂就公司中長期發展規劃，紀委書記武大學就搶抓鋁加工發展契機等方面談了各自的想法和意見。
李勇提出三點意見：
一是“五新”大討論的核心是解放思想、轉變觀念，要通過大討論，進一步明確企業定位，進一步釐清發展思路。結合西北鋁第三次創業，要拋棄與“新時代”“新思想”不適應的舊觀念、舊做法，通過觀念轉變，打開新思路、想出新辦法、做出新成績。要牢記保障軍工就是我們的初心，着力解決企業在生產管理、產品質量、產能技術等方面存在的不足和突出問題。
二是“五新”大討論的關鍵是求真務實、取得實效，要通過大討論，進一步推進“三大變革”，進一步推進“三大攻堅戰”。各級幹部要帶頭創新，改革與“新時代”“新思想”不想適應的做法，摒棄“穿新鞋走老路”，要在體制機制上有所突破，措施和辦法上有制度保障。各級黨組織和黨員幹部員工要圍繞改革發展轉型升級目標任務，查找工作中存在的主要矛盾和短板不足，在站位上高度統一、思路上帶頭創新、步調上保持一致，推動大討論取得實效。
三是“五新”大討論的保障是嚴明紀律、步調一致，要通過大討論，進一步推進從嚴治黨、從嚴治企，進一步轉變幹部作風。黨員幹部要用“新思想”武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。公司上下要加強協調溝通，主動協同。紀委要發揮好督查、監督職能，杜絕“穿新鞋走歪路”謀取部門和個人利益的行爲。同時，各單位要緊繃安全生產這根弦，強化自主管理，做好年末安全的平穩運行。
