中鋁集團舉辦2022年安全環保質量暨依法治企工作會議

1月4日，中鋁集團舉辦2022年安全環保質量暨依法治企工作會議，通報了2021年安全、環保、質量、法治與合規管理工作完成情況，部署了2022年安全、環保、質量、法治與合規管理各項工作。中鋁集團黨組書記、董事長姚林出席會議並講話，中鋁集團總經理、黨組副書記劉祥民主持會議。中鋁集團黨組領導許質武、劉建平、陳琪、葉國華、董建雄出席會議。

姚林強調，全級次企業要始終把安全、環保、質量和依法治企工作作爲心中的“國之大者”，以“戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的危機感，始終保持清醒頭腦，增強促落實抓落實的定力，加快步伐解決問題，實現安全、環保、質量和依法治企工作水平明顯提升。

關於職業健康安全工作，要始終牢記安全工作重在預防。要在安全責任落實上下功夫，進一步釐清各層級安全生產職責，一級管一級、一級對一級負責，形成上下聯動、一體發力的安全治理格局。各級領導幹部要樹牢安全發展理念，堅持人民至上、生命至上，切實把保護職工生命安全擺在首位，向“零工亡”目標奮鬥，切實履行安全“一崗雙責”責任清單，持續提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。要在安全生產標準化上下功夫，強化集團職業健康安全生產標準化體系建設，對標更高標準、更嚴要求，以刀刃向內的勇氣檢視和整改自身存在的問題，以崗位標準化促班組標準化，以班組標準化促企業標準化建設，實現安全管控能力和水平的有效提升。要在安全基礎上下功夫，發動員工修改和完善規程，提高崗位員工培訓針對性，提高設備設施本質化安全水平，切實鞏固好安全基礎。要在承包商整治上下功夫，要將承包商納入企業的安全管理體系，按照企業員工對承包商實行一樣的管理，統一要求、統一標準、統一培訓。要嚴格承包商事故調查及處理。

關於生態環境保護工作，要走深走實減污降碳協同發展道路，完整準確全面貫徹新發展理念，借力中央生態環境保護督察，用好舉一反三的工具，強化系統治理，推動生態環境保護工作由“末端治理”向“綠色低碳”轉型，由“量變”向“質變”升級。一是思想上要變革。全級次企業要積極踐行綠色低碳發展理念，履行企業社會責任，堅持“減量化、再使用、再循環”原則，提升鋁資源循環利用水平，讓綠色成爲有色金屬行業高質量發展的鮮明底色。二是行動上要超常。面對當前生態環境保護工作所處的段位，面對更加艱巨的整改任務，我們不能有絲毫懈怠，不能有把問題交給下一代、留給下一任的幻想，要有只爭朝夕的緊迫感，採取超常規的措施加大系統治理和舉一反三工作力度，進一步強化部門之間、上下層級之間、各個專業之間的協同力度，強化實體企業與科技研發單位之間的協同力度，高質量、快節奏提速整改。三是結果上要突破。在產業布局、結構調整、項目建設，生產運行的綠色化、低碳化方面更要有實質性突破，要涌現出一批可應用、可復制的成果。

關於質量工作，要加速企業質量管理轉型升級，企業要積極實施在線、在機檢測應用，將質量控制重心前移，實現設計、制造和銷售等環節的數據共享，提高質量管理能力和顧客滿意度；企業要按照全樣本、全過程、全生命周期、全生產要素、全產業鏈的數字化模型進行質量攻關與改進、產品服務創新與提升；各戰略單元要加快質量人才培養·通過質量人才培養健全質量管理體系，提高企業質量管理成熟度，增強防範質量風險的能力。要加快培育企業質量品牌優勢，推行“中鋁標準標識”，着力打造“中鋁標準”，實施“質量標杆”培育，幫助若幹具有影響力的質量競爭型企業總結提煉形成具有自主特點的質量管理模式，着力打造“中鋁設計”，以設計優勢賦能產品和服務，推動質量水平邁向國際高端。要持續開展質量管理提升，深化質量全要素對標，重視標準化工作，嚴格執行“不合格品不出廠” 的要求，嚴格質量事件“四不放過”，對質量心存敬畏，行有所止。

關於依法治企工作，過去的一年，集團法治與合規管理工作取得了較好成效。2022年要持續抓好法治工作，確保法治與合規管理工作走實走深、做細做精、高質高效。一是深入貫徹落實習近平法治思想，夯實企業法治建設第一責任人的責任。要深刻體會到法治建設中企業主要領導的重要作用，主要領導重視法治工作的企業，改革發展平穩有序、管理相對規範，風險就會可控，主要領導不重視法治工作的企業，法律意識淡薄，經營管理就會粗暴、無序，不合規行爲以及法律糾紛案件也會多發頻發。二是強化合規管理工作。2022年是中央企業合規管理強化年，要認真落實國務院國資委關於合規管理的有關要求，加強重點領域合規管理工作，強化涉外企業法律合規管理工作，通過合規手冊、合規指引、合規監督、合規培訓，細化合規管理工作，完善合規管理體系，形成全集團全面大合規的良好局面。三是狠抓案件管理。要繼續把案件“去存量、控增量”專項工作作爲集團年度重點工作，運用好涉訴黑名單制度、強制使用常用合同示範文本等管理措施控增量，把存量案件持續大幅壓減和“無訟中鋁”作爲“十四五”期間一以貫之的任務目標，建立健全法律糾紛案件處置成效的激勵機制，充分調動幹部員工的積極性。四是加強法治機構和隊伍建設。集團法律合規部、人力資源部和各級企業黨委要堅決把集團黨組審議通過的《中鋁集團法律管控體系改革完善方案》落實好、落實到位，要結合本企業的實際需要，設立法務工作機構，配備適應法治工作需求的法律專業人才；要解放思想，提供有市場競爭力的薪酬待遇；要通過廣闊的平臺和發展空間，吸引人才、留住人才、用好人才，形成“高端法律人才引得進、法律專業人才留得住”的良好局面。五是強化風險的底線思維。要高度重視安全環保等重點領域的風險，加強基礎管理，加快“兩金”壓降，積極研判和防範大宗商品價格變化風險，加強對國內外形勢變化、新冠疫情影響的風險研判，做好境外重大風險應急處置工作，守住不發生重大風險的底線。

劉祥民表示，全級次企業就貫徹落實好此次會議精神，要組織召開一次領導班子專題會，把自己擺進去，把責任擺進去，把問題擺進去，曬思想，曬措施，理出堵點、難點和痛點，拿出實幹勁頭，拿出實際行動，抓出實際成效。要堅持系統思維，提高戰略思維能力，把系統觀念貫穿到安全、環保、質量、依法治企工作全過程。要把握好全局和局部、當前和長遠的關系，增強一盤棋意識，增強統籌協同能力、系統謀劃能力和專業治理能力，把廣大幹部員工的思想統一到黨中央、國務院的決策部署上來，統一到姚林書記的講話精神上來，展現出負責任央企的擔當，圓滿完成2022年安全、環保、質量、依法治企工作目標，以高質量發展的優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

劉祥民強調，當前全球疫情大流行仍在高位運行，國內多地接連發生疫情，防控形勢嚴峻復雜。春節將至，人員流動更加頻繁，又正值北京冬奧會和冬殘奧會舉辦，做好疫情防控至關重要。全級次企業要高度重視疫情防控工作，堅決貫徹執行國家“外防輸入、內防反彈”總策略、“動態清零”總方針，堅決支持和配合地方政府的各項疫情防控措施，慎終如始、絕不鬆懈、全力以赴、科學精準抓好疫情防控，確保零感染。要抓實各項安全生產防範措施的落實，認真評估天氣變化、人流物流變化、員工情緒變化等因素對生產經營的影響，及時採取有效有力的管控措施，堅持幹部在崗、羣衆過節，嚴格落實節日期間全天24小時值班和領導帶班等制度，確保員工度過一個歡樂、祥和、安寧的新春佳節。

中鋁集團總經理助理，紀檢監察組副組長，總部各部門（直管單位）、各戰略單元、在京單位、實體企業負責人及有關人員參加會議。