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繁10月31日，貴州鋁廠有限責任公司在職教學院組織開展中層幹部、安全管理人員提升安全管理知識培訓。貴州鋁廠有限責任公司副總經理（主持工作）聶亞文擔任授課老師，財務總監韓寶元、副總經理彭濤，以及機關各部室、二級單位中層幹部和安全管理人員60餘人參加培訓。
培訓中，聶亞文分享了參加中鋁集團2018年企業主要負責人安全能力培訓班的體會和感受。重點介紹了中鋁礦業、雲南銅業、遵義鋁業等6家兄弟單位在隊伍建設、事故案例、物理隔離、安全激勵、承包商管控、本質安全的經驗和做法；分享了在培訓班上，中鋁集團公司領導對當前的安全形勢、存在的突出問題的分析；分享了外部專家、中鋁集團安全環保健康部相關負責人對集團CAHSE精準體系的解讀；帶領大家回顧了中鋁集團公司召開14次安全環保警示教育大會所有事故事件情況、領導重要講話精神，對安全管理的基本規律和安全管理主線的認識。
培訓課上，聶亞文指出，企業安全問題清單的整改消除了一些安全隱患，但仍有一些隱患尚未得到根本治理，習慣性違章屢查屢有；部分單位的生產作業現場、施工現場有員工習慣性違章，屢教不改；安全責任履職不到位，部分單位對“一崗雙責”責任清單履職不到位。
聶亞文對下一步安全環保工作提出要求，一是系統思考怎樣借鑑兄弟單位的好經驗、好做法，做好班組安全工作的落地，打造班組安全命運共同體；二是組織對安全隱患再排查，風險再辨識，制定並落實控制措施，實施動態管理；三是做好四季度安全工作收口，安排好明年安全工作；四是要“走出去，請進來”。選派部分安全管理人員參加國際風險管理師的培訓學習，邀請外部專家、中鋁集團健康安全環保部領導來公司進行精準安全環保管理體系培訓；五是完成安全管理人員的晉升通道建設。
聶亞文強調，下一步提拔副科級以上幹部時將按照總部規定，對有安全從業經歷的幹部優先提拔；對暫時還沒有到安全部門鍛煉需要提拔的幹部，進行嚴格的安全履職能力考核，考核合格才進行提拔。（李良勇）
