包頭鋁業生產技術部開展基層管理和技術幹部崗位競聘

爲積極推進管理改革，激發員工幹事創業的精神，1月16日，生產技術部組織開展基層管理和技術幹部崗位公開競聘，努力營造“百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝”的氛圍。

爲確保競聘工作順利進行，生產技術部制定了競聘上崗實施方案，明確了競聘原則、競聘條件、競聘程序等具體要求，成立競聘工作領導小組。

本次競聘評委組由公司副總工程師謝長青，人力資源行政部相關負責人、生產技術部班子成員組成。參與競聘的11人根據抽籤順序依次進行面試，競聘者根據競聘方案要求，結合自身工作實際，進行陳述和答辯，展示出清晰的工作思路和良好的精神風貌。在領導小組的監督下，現場統計綜合得分排名，經過生產技術部黨支部委員會研究討論，提出9名擬聘人員建議名單。