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1月18日至20日，合金事業部進行三級機構一般管理類崗位人員競聘，綜合管理模塊、營銷採購模塊等6個三級機構的30個崗位進行了競聘。
本次競聘是合金事業部在近期完成精簡三級機構、基層管理人員任期制和契約化承包經營之後，繼續深化管理改革的重要舉措。在事前動員、崗位發布、競聘報名等環節後，6個模塊相繼開展了競聘工作。競聘採取現場陳述和評委提問的方式進行。評委從崗位說明、競聘優勢、工作思路、獲聘後承諾和對三項制度改革的認識等幾個維度，對競聘者進行考察，並現場打分，按照得分多少擇優錄用。下一步，合金事業部將進行班組長崗位及生產操作崗位的競聘工作。
