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繁1月27日，雲南銅業召開黨委2022年（擴大）會、一屆五次職工代表大會暨2022年工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會。中國銅業黨委副書記、總裁高貴超出席會議並講話；中國銅業黨委常委、副總裁，雲南銅業黨委書記、董事長田永忠作題爲《改革創新增活力 勇毅前行圖發展》的黨委工作報告；雲南銅業黨委副書記、副董事長、副總經理（主持行政工作）孫成餘作題爲《提高專業化支撐能力? 助推公司高質量發展》的工作報告。會議傳達學習了中鋁集團、中國銅業2022年工作會議精神。雲南銅業領導班子成員出席會議。
高貴超充分肯定了雲南銅業2021年取得的成績。他指出，近幾年來，雲南銅業櫛風沐雨、負重前行，戰勝了各種艱難困苦的考驗，主要取得“黨的領導全面加強，爲高質量發展提供堅強保證；持續向好的經營業績，爲高質量發展奠定堅實基礎；改革創新持續深化，爲高質量發展注入強勁動能”三方面成績，爲銅產業駛入高質量發展快車道奠定了堅實基礎。
高貴超強調，雲南銅業要對照中鋁集團內涵式高質量發展新模式要求，認清存在的不足。在總結成績中堅定信心、在對標找差中補短板、在抓好關鍵中強落實，集中力量做好自己的事情，咬定“十四五”“5161516”發展目標，奮勇直追。
高貴超對雲南銅業2022年“改革創新圖強”工作主線和各項工作部署表示贊同，並提出了四點要求。一要做好“引”的文章。要聚焦踐行“兩個維護”、聚焦全面從嚴治黨、聚焦自我革命，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，心懷“國之大者”，牢記“六個力量”定位，堅持不懈強根鑄魂，不斷激發黨建紅色引擎作用，以高質量黨建引領保障高質量發展。二要做好“穩”的文章。堅持穩字當頭、穩中求進，全力做到經營穩、企業穩、安全穩，在牢牢把握好“穩”的前提下奮發有爲，實現以穩促進、以進固穩。三要做好“進”的文章。要持續深化全要素對標、持續推進項目建設、持續抓好資源保障，堅持價值創造，着力補短板、強弱項，不遺餘力求“進”。四要做好“破”的文章。要以改革破題、以創新賦能、以發展固本，加速銅產業全價值鏈綠色低碳發展，推動減污降碳創新協同發展，狠抓綠色技術攻關，加快先進技術推廣應用，不斷增加雲南銅業高質量發展的含金量、含新量、含綠量。
田永忠總結指出，2021年，雲南銅業深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，扎實開展黨史學習教育，在中鋁集團和中國銅業的正確領導下，以“改革創新攻堅年”爲主線，以“四個清單”爲抓手，深入攻堅困難企業脫困、達產達標達效、安全管理、依法治企、形式主義頑疾“五塊短板”，取得了引領作用更加彰顯、價值管理深入人心、改革創新推進有力、攻堅克難成效明顯的成績，以“六增三降一優”的業績兌現了向建黨一百周年、中鋁集團成立二十周年獻禮的承諾，實現“十四五”良好開局。
田永忠系統分析了雲南銅業面臨的困難、挑戰以及改革發展的形勢任務，確定2022年發展主線爲“改革創新圖強年”。即以“改革”完善機制，激發發展活力；以“創新”提高效率，增添內生動力；以“圖強”突出當期盈利和長遠發展協同共進。
田永忠強調，2022年要勇毅前行，書寫高質量發展新答卷。一是加強黨的領導不放鬆，推動政治引領再強化、依規治黨再強化、隊伍建設再強化、和諧建設再強化。二是堅定戰略目標不動搖，做到資源戰略強定力、項目建設高標準、資產結構再優化、盈利能力再提升、風險控制無盲區。三是堅持改革創新不停步，持續完善現代企業治理體系，持續提升改革舉措實效，持續推進三項制度改革，持續優化完善激勵機制，持續推動創新戰略實施。四是堅持監督保障更有力，嚴肅懲治違規違紀，把準監督重點靶區，強化廉潔風險防控，嚴防“四風”反彈回潮。
孫成餘在報告中回顧了雲南銅業2021年工作：一是經營發展再創佳績；二是攻堅問題短板，提高發展質量；三是強化風險防控，持續合規經營；四是強化黨建引領，發揮法寶作用。他指出，2022年，雲南銅業各單位一要堅定市場化導向，着力提升運營管理質量和效率；二要貫徹落實“量力而行、盡力而爲”的投資理念和“聚焦主業、揚長補短、價值至上、能力覆蓋”的思路做好投資管控；三要不換頻道、不減力度，持續攻堅安全環保短板弱項，不斷夯實高質量發展基礎；四要持續優化“專業協同，一體推進”工作模式，系統防範各類風險規範運營管理；五要充分發揮黨建法寶作用，堅持把高質量黨建作爲推動公司高質量發展的堅強引領。
會議部署了2022年黨風廉政建設和反腐敗工作、全要素對標暨預算工作、職業健康安全環保工作。表彰了雲南銅業2021年度特別貢獻獎，審議通過了公司第一屆職工代表大會專業委員會成員調整議案、公司工資專項集體合同和一屆職工代表大會第五次會議決議。
中國銅業科技與信息化部、資本運營部、冶煉與加工部負責人；雲南銅業總經理助理、董事會祕書，獨立董事、專職董事及所屬單位領導班子成員、職工代表參加會議。
