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繁在中鋁集團“勵精圖治、創新求強”企業精神的引領下，中鋁國貿集團中鋁新材料有限公司（下稱中鋁新材料）突出黨建引領和文化引導，多措並舉增強文化自信，經過近4年的精細氧化鋁統銷平臺建設，形成以人爲本、包容和諧、創新發展、奮鬥求強、引領市場的企業文化框架和文化理念。該公司戰鬥力、創新力和抗風險能力持續提升，2021年被中鋁集團評爲企業文化示範基地。
突出黨建引領，激發員工使命感。中鋁新材料黨總支以“兩帶兩創”“結對共建”等主題活動爲抓手，推動黨建和經營工作深度融合，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，榮獲中國鋁業集團“先進基層黨組織”稱號，連年被評爲所在地服務業稅收貢獻十強企業、服務業規模型企業。企業多位員工分別榮獲上海市經濟和信息化系統優秀黨員、中鋁集團青年崗位能手等榮譽。
健全文化體系，強化員工責任感。中鋁新材料在成立之初就廣泛徵求意見，構建起以“責任、誠信、開放、卓越”爲統一的價值觀，以“打造世界一流的精細氧化鋁供應商和集成服務商”爲企業願景，以“引領行業發展、成就美好生活”爲使命，以“創造價值、樂於合作”爲經營理念，形成安全、廉潔和學習理念等文化支撐體系。
持續創新發展，實現員工成就感。中鋁新材料強化信息化建設，構建市場信息收集、反饋和成果化體系；強化“三新產品”開發，聯合中鋁企業研發力量、協同營銷，實行新產品研發項目化管理，持續優化企業產品結構和技術水平；貫徹精細氧化鋁全要素對標“提升市場規模”指標要求，深化營銷創新，拓展自營業務，提升市場資源整合能力，創新、拼搏的文化氛圍日漸濃厚。該公司通過協同發展、價值創造，爲員工創造美好生活，通過產品升級、技術引領爲客戶創造美好生活。“中鋁新材料，成就美好生活”經營理念深入人心。
堅持以人爲本，凝聚員工歸屬感。視員工如家人，使員工以企爲家、愛企如家，中鋁新材料通過建立領導接待日、開展日常談心談話、進行問卷調查等方式關注員工思想動態，聚焦“急難愁盼”事情，解決員工探親、早餐供應、加班照明等問題，建立困難職工幫扶和慰問機制，持續增強員工文化認同感，讓企業文化成爲員工凝心聚力之魂、拼搏進取之源。
中鋁新材料緊緊圍繞“嚴管理、精營銷、強服務、善創新”的工作目標，努力建設具有全球競爭力的精細氧化鋁專業平臺，爲打造世界一流的資源供應商和集成服務商提供強大的文化支撐和精神動力。（鄧流峯）
