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繁2月28日上午，集團公司黨委書記、董事長陳得信到東興鋁業隴西分公司調研。他強調，要認清形勢、居安思危、錨定目標、乘勢而上，進一步堅定發展信心，全盤考慮、認真研究、統籌部署，強化黨建工作，統籌好發展、安全、風險防控工作，持續抓隊伍、補短板、強弱項、夯基礎，通過“努力的確定性”來應對“發展的不確定性”，堅定不移走好綠色低碳、數字轉型、高質量發展之路。
陳得信實地查看了隴西分公司電解鋁配套建設高電流節能型炭材料項目選址地、高端鋁合金棒項目選址地、240kA整流所、400kA系列電解生產現場、動力作業區主控樓、生產調度指揮中心，了解了生產運行、班組建設等工作開展情況，聽取了該公司關於黨的建設、生產經營、安全環保等方面工作的匯報。
陳得信對隴西分公司作出的努力和取得的成績給予充分肯定。他說，去年以來，隴西分公司堅持穩中求進、強化精益管理，黨建工作進一步提升，管理工作日趨完善，基礎工作日漸牢靠，效率效益成效明顯，生產經營發展取得了歷史性突破，逐漸向“企業有價值、員工有尊嚴”目標邁進。成績的取得，是隴西分公司幹部職工堅持高目標引領，奮力拼搏、精打細算、精益求精的結果。
陳得信深入分析了當前電解鋁發展形勢。他說，在經濟形勢不確定因素增加的情況下，原料採購、用電成本等方面工作壓力增大。要在認清形勢的基礎上，進一步堅定發展信心，全盤考慮、認真研究、統籌部署，通過“努力的確定性”來應對“發展的不確定性”。
就抓好黨建工作，陳得信強調，要切實落實好“第一議題”制度，把學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神作爲首要政治任務，特別是把習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神作爲生產經營發展工作的統攬和主線，切實加強政治建設，提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，忠誠捍衛“兩個確立”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保政治素養不斷提高、政治意識不斷增強、政治建設得到加強。要“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”，始終堅持黨的建設和經營發展“兩手抓兩手硬”，做到黨建與生產經營相互融合、相互促進。要高度重視巡察反饋問題，在認真研究、抓好整改的同時，做好“回頭看”，做到站位高、整改實，建立長效機制；要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，認真履行“一崗雙責”，形成黨委統一領導、部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要切實抓好黨務工作者的培養、配備工作，把政治過硬、業務過硬、作風過硬、紀律過硬的職工選拔出來，結合實際補充進黨務崗位，不斷強化黨務幹部隊伍建設。
就做好當前工作，陳得信強調，要堅持“防範風險是根本”的原則，切實統籌好發展、安全、風險防控等工作。要按照安全生產專項整治三年行動工作要求，狠抓風險辨識、隱患排查治理，扎實推進本質化安全體系建設。要堅持底線思維，抓好環保工作，確保環保整治任務不折不扣完成。要不斷解放思想、拓展思路，按照“市場化運行、契約化管理、主責化經營、目標化考評”總體要求，大力推行“阿米巴”管理模式，強化對標對表，切實抓好生產經營工作。要緊抓科技創新這個“牛鼻子”，既要做好科技項目攻關，又要大力開展小改小革、“金點子”、技術改造等活動，抓大不放小，全力以赴降成本、提品質、增效益。
關於發展問題，陳得信強調，要牢牢把握“三新一高”導向，居安思危、錨定目標、乘勢而上，圍繞“黨建統領、改革統攬、創新驅動、提質增效、轉型升級”工作思路，推動產品結構調整，緊抓人才、創新、資金、原料等關鍵要素，統籌考慮，綜合施策，做好“產業轉型、結構升級、要素聚集、鏈條鍛造”四篇文章，堅定不移走綠色低碳、高質量發展之路。要結合生產現場實際，做好借鑑、吸收、引進，在數字化建設上狠下功夫，以“三化”改造促進信息化融合、推動傳統產業優化升級，堅定不移走數字化轉型之路。要圍繞“強龍頭、補鏈條、聚集羣”，發揮鏈主企業示範帶動作用，注重引進合作，打造產業集羣，延鏈補鏈強鏈，努力形成產業鏈發展合力。
關於隊伍建設，陳得信強調，要進一步健全人才引進、培養、使用、評價、激勵制度機制，通過“三化”改造、科技創新、勞動競賽、技能大賽、師帶徒等大力培養人才，暢通中層幹部、普通管理、專業技術、操作技能四類人才職業發展通道，全力打好人才“引育留用”組合拳，切實做好產業工人隊伍建設，爲集團公司高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。要通過實施班組長津貼等一系列措施，加強班組長隊伍建設，切實發揮班組長“兵頭將尾”作用，讓班組長更具價值、更有尊嚴。
關於全面從嚴治黨，陳得信強調，要以巡察反饋問題整改爲契機，通過對照反思，不斷完善制度、健全機制，堵塞廉政風險點。要履行好黨委書記“第一責任人”責任、紀委書記“監督責任的第一責任人”責任，從教育、警示、引導等方面入手，全方位營造廉政文化氛圍。要注重審計問題的整改，推動相關制度完善細化，規範標準和流程，形成持續監督，建立健全整改工作長效機制。
