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繁“陽春布德澤、萬物生光輝”，在春光明媚的時節，河南萬達鋁業有限公司按照培訓計劃，穩步推進職工教育及技術培訓，活動如火如荼展開。
一是穩步推進新型學徒制培訓工作。按照公司與河南機電職業學院的培訓計劃，在做好“師帶徒”的實操基礎上，培訓院校對新入職的員工加大培訓的理論授課課時安排，公司員工則充分利用工餘時間，按培訓要求進行集結，上課聽得認真，筆記做得仔細，遵守培訓紀律，爭做知識型、技能型、創新型人才，也是對省委省政府全面推行企業新型學徒制、加快“人人持證、技能河南”的有力響應。
二是及早布局做好德育教育。着力組織員工線上接受教育，領略“金正昆教授講禮儀”的風採，學習日常生活、商務交往中的禮儀，展示並樹立良好形象;組織員工與萬達小學師生進行互動，豐富職工生活，充實思想教育工作;依託與鞏義市檢察院共建的“新希望社會實踐基地”，積極幫教有關人員，促進掌握技能、改善家庭生活，助力社區矯正用力、用情開展。
三是迅速組織進行專業技能培訓學習。由公司總工、質管部、機修班組等組織培訓班，對有關產品的工藝技術、機械維修等進行學習，講授崗位規範、專業知識，從而提升員工專業能力、操作能力;另外對職工進行安全教育培訓，訓學結合，勤檢查消防設施，普及消防常識、機械操作常識等;聘請律師、法務等就《民法典》等法律法規對公司領導、供應及銷售人員等進行講授，增強法制觀念。
春暉普照好時節，學習培訓正當時。多種形式和內容的教育學習、技術培訓漸次展開，活動開展豐富多彩，在提升員工素質的基礎上，勢必會爲公司的發展提供更大的動能。萬達鋁業的職工教育學習，正如盎然的春意一樣，生機無限！
