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繁3月17日，中鋁高端制造召開2022年一季度“大監督”工作推進會，通報一季度“大監督”工作開展情況，聽取各職能部門監督工作匯報，剖析突出問題和辨識廉政風險點，並對下一步監督工作進行安排部署。中鋁高端制造黨委副書記、紀委書記、工會主席尹雪春出席會議並講話，監督辦公室、紀委工作部主任主持會議，各職能部門負責人及監督辦公室全體成員參加會議。
會議指出，深化“大監督”體系建設工作，是貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神、落實十九屆中央紀委六次全會“按照黨統一領導、全面覆蓋、權威高效要求，在黨內監督主導下做實專責監督、貫通各類監督，推動完善中國特色社會主義監督制度”，以及《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》“健全內部監督體系，推動各類監督有機貫通、相互協調”新要求的重大決策，是將堅持黨的全面領導、全面加強黨的建設、縱深推進全面從嚴治黨融入企業治理的內在要求，也是對打造內部監督閉環進行前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進而採取的治本之策，更是整合監督資源、實現優勢互補、助推企業高質量發展的現實需要。
會議強調，探索建立具有中鋁高端制造特色的“黨內監督、自我監督、民主監督、專業監督、專責監督、羣衆監督”六位一體“大監督”體系，要注意及時破解自我監督過程中遇到的靶向不準、合力不足、思路不清、質量不高等難題，更要注意培養職能管理部門“自省”“自檢”“自改”的自我監督意識，要在完善監督機制、創新監督方式、做實做細監督職責上下功夫，推動實現監督力量整合、監督關口前移、監督質效提升。
會議要求，下一步要抓實“12361”監督舉措：
一是建立“一張清單”。監督辦公室要督促各職能部門，依據部門職責分工、崗位設置等情況，全面梳理本部門及所轄業務領域的廉政風險點，逐一制定防範措施，形成《廉政風險點清單》。
二是把握“兩個維度”。各職能部門要在嚴格落實中央八項規定精神，守住小節、規矩、紀律、法律的基礎上，抓實所轄業務範圍內對本部的橫向監督，以及對各所屬企業的縱向監督。
三是關注“三個重點”。要緊盯各級“一把手”，緊盯重大工程、重要領域、關鍵崗位，緊盯權利集中的年輕幹部加強監督，針對突出問題開展專項整治或專項檢查。
四是完善“六項機制”。要完善計劃申報、聯合督查、信息集成、整改落實、定期會商、成果運用機制，夯實風險信息報送、問題線索研判、監督力量互補、網絡平臺支撐基礎工作。
五是發揮“一個作用”。要充分發揮紀委“監督保障執行、促進完善發展”作用，堅守“再監督”職責定位，突出監督的政治屬性，履好監督職責，推動新時代國企紀檢工作高質量發展。
