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爲持續深入貫徹落實習近平法治思想，扎實推進法治央企建設，進一步提升依法治企能力，3月24日，西南鋁在民豐酒店二樓會議室召開了2022年依法治企專項工作會。
西南鋁總經理、黨委副書記王建國，紀委書記李延峯，副總經理楊璐、潘禎，副總會計師阮響明，總經理助理，總法律顧問，各部門、單位負責人等參加了會議。會議由楊璐主持。
會議總結了西南鋁2021年法治與合規管理工作開展情況，對2022年工作作出部署。
2021年，西南鋁在法治建設與合規管理方面取得了4個方面成效：一是糾紛案件管理取得優異成績，超額完成了中鋁集團制定的考核指標。二是合同管理水平邁上新臺階，進一步提高了合同承辦效率和風險防控水平。三是合規管理工作有序開展，通過制定合規管理制度和成立合規管理領導機構，確定了合規管理架構和主要工作內容、工作流程。四是法律及管理人員風險意識和法律合規業務能力能力明顯增強。
2022 年，西南鋁法治建設與合規管理工作將以深入貫徹落實國務院國資委《關於進一步深化法治央企建設的意見》以及打造“中鋁高質量發展新模式”的法律需求爲重點，緊緊圍繞公司快速、健康發展的法律新要求，堅持問題導向，補短板、強弱項，着力抓好5個方面重點工作：一是持續抓好案件“去存量、控增量”專項工作。二是嚴格落實合同管理制度，防範合同涉及的法律風險。三是加強合規管理工作，促進合規管理走深走實。四是優化法人授權管理。五是加強法律人才隊伍建設。
王建國就抓好2022年依法治企工作提出三點要求。
➤一、提高政治站位，把牢法治建設正確方向。要胸懷“國之大者”，提高政治站位，深刻認識到全面依法治企是貫徹落實習近平法治思想的重要內容和具體實踐，是保障公司持續深化改革、奮力推進高質量發展的必然要求。要堅定不移把準依法治企正確方向，緊盯國企改革三年行動和公司未來發展規劃，不斷提升依法治企能力水平，切實在習近平法治思想引領下想問題、作決策、促改革、謀發展，保證全面依法治企各項工作落到實處、見到實效。要始終堅持把法治建設作爲“一把手”工程，各單位主要領導要在深入學習貫徹習近平法治思想、推進企業法治建設上履職盡責，擔當有爲，切實發揮好“關鍵少數”作用。同時要認真思考如何履行好法治建設第一責任人職責，成爲全面推進依法治企的重要組織者、推動者和實踐者。
➤二、突出合規管理，切實防範各類經營風險。要堅持問題導向、目標導向、結果導向，牢牢把握合規管理體系建設的重點和關鍵，持續提升依法合規經營水平。一是持續完善管理體系，進一步明確責任，築牢“三道防線”；積極探索法治框架下法律、合規、風控協同運作的有效路徑，實現“1+1＞2”的效果。二是嚴肅開展監督問責，加強對違規行爲高發領域的監督，完善違規行爲處罰制度，明晰責任範圍，細化懲處標準，對違規行爲堅決問責。三是嚴格落實合同管理，持續開展合同規範化建設，大力實施合同全流程管理，健全完善合同管理制度，不斷提高合同風險防範能力和水平。四是牢固樹立防範意識，切實防範重大風險，以高水平法治建設保障公司平穩運行。
➤ 三、強化案件管控，提升案件管理價值成效。要按照中鋁集團力爭在“十四五”末期基本實現“無訟中鋁”的目標，把“壓存控增、提質增效”作爲法治建設的工作重點，堅持“集中管理和分級負責相結合，案件處理與管理改進提升相結合”的管理模式，運用多元化手段、採用不同對策推進糾紛案件處理。新發案件要注重分析與策劃、主訴案件要注重出擊與成效、被訴案件要注重溝通與反制、歷史案件要注重謀劃與推進，有效實現案件數量、涉案金額雙降的良好效果，推動“以案促管、以管創效”。
王建國強調，改革和法治如鳥之兩翼、車之兩輪。“十四五”時期，國企改革發展任務更加艱巨，面臨的風險挑戰也更加復雜。我們要深入學習貫徹習近平法治思想，把依法治企擺在更加重要的位置，進一步提升法治工作引領、規範、保障能力，爲全面實現全年生產經營目標、改革發展任務提供更加堅強有力的支撐和保障。
李延峯在會上傳達了中鋁集團和中鋁高端制造2022年依法治企專項工作會精神。
楊璐就貫徹落實好會議精神提出三點要求。一是持續壓實法治責任。各單位黨政主要負責人要充分發揮“關鍵少數”作用，率先垂範，切實履行推進本單位法治建設第一責任人職責，把法治工作作爲謀劃部署全局工作的重要內容，防範重大經營風險，防止國有資產流失。二是持續厚植法治意識。要聚焦學懂弄通做實習近平法治思想，深刻領會和把握其重大意義、精神實質和實踐要求，加大法治建設責任人和關鍵崗位員工普法力度，做到知法懂法用法。三是持續夯實法治根基。各單位要嚴格落實合同管理制度，進一步強化合規管理與巡察機制的有機融合，強化風險預警和防控，着力打造治理完善、經營合規、管理規範、守法誠信的法治央企。
