遵義鋁業股份有限公司工會召開第十二屆一次會員代表大會

4月13日，遵義鋁業股份有限公司工會第十二屆一次會員代表大會順利召開。公司總經理、黨委副書記田明生，黨委委員、副總經理陳靜出席會議。

會上，選舉產生了公司第十二屆工會委員會、經費審查委員會，協商產生了女職工委員會，陳靜同志當選新一屆公司工會委員會主席，熊軍同志當選副主席。因受疫情影響，貴州省機械冶金建材工會主席吳曉英未能親臨會場，會議宣讀了由貴州省機械冶金建材工會發來的書面賀辭。

會上，陳靜作了題爲《忠誠黨的事業 竭誠服務職工 以高質量工會工作助力公司高質量發展》的工會工作報告。

陳靜在報告中首先回顧了公司工會四年來的工作成效，安排部署今後五年的重點工作。陳靜指出，一是要推動理論武裝提升新境界。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲公司工會的重大政治任務，與學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述相結合，健全學習制度、創新學習方式、深化學習效果。二是要推動建功立業匯聚新動能。結合公司全要素對標要求，從產量完成、指標進步、質量提升、安全、設備、現場管理等方面開展專項勞動競賽，要在指標設置、組織模式和評價方式上下功夫，使競賽月月有進步、年年有提升。三是要推動維權服務謀求新實效。按照合法、有序、公開、公正的原則，完善以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度，實行廠務公開。建立和完善《女職工專項勞動集體合同》，維護女職工的特殊合法權益，建立平等、和諧、穩定的勞動關系，充分發揮和最大限度地保護女職工參與公司高質量發展的積極性和創造性。四是要推動改革創新煥發新活力。緊緊圍繞公司管理法、操作法、獨創工器具開展創新創意活動，把更多的職工，特別是青年職工、工程技術人員組織到活動中來，把員工技術創新活動打造成爲提升員工技能、增加收益、促進公司發展的載體。五是要推動工會工作呈現新氣象。繼續推動工會法治化建設，做好新《工會法》的學習宣傳貫徹，使之落實到工會工作的各方面、全過程，形成“黨委領導、行政支持、工會運作、職工參與”的工作格局。

會上，田明生作了題爲《爭當公司高質量發展進程中的踐行者》的講話。

田明生指出，近年來，公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，落實公司黨委關於工會工作安排，緊緊圍繞“樹牢一種意識，堅持兩個方針，發揚‘三千’精神，落實‘四不’要求，抓好五項重點任務”的“12345”工作思路，開拓創新，履職盡責，在轉作風、解難題、促發展、保和諧等方面做了大量工作，助力公司內涵式高質量發展貢獻了積極力量。

田明生強調，一是要堅持黨的領導，堅定政治方向。要把堅持中國共產黨的領導作爲最根本的政治原則，確保工會工作始終沿着正確的政治方向前進。把黨的路線、方針、政策和中鋁集團黨組、中鋁股份黨委、公司黨委決策部署貫徹落實到工會各項工作中，把全體職工思想和行動統一起來，形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的強大合力，齊心協力推動公司高質量發展。二是要圍繞中心大局，展現工會作爲。公司各級工會幹部要主動學習，應用價值管理理念，抓住公司迫切需要解決的問題出謀劃策，搭建工會競賽平臺，把職工的注意力吸引到關心公司生產經營發展上來，激發廣大職工羣衆的主動性、創造力，解決質量、技能、安全、效益、管理、文化等問題，助推公司轉型發展。同時，積極探索團結動員廣大職工的新途徑、新內容，調動廣大職工鑽研技術的積極性和主動性，在改進和完善公司生產技術和管理各方面，多出“金點子、銀點子”，尋找可行辦法和措施，推動公司技術進步和管理進步。三是要厚植服務情懷，共同實現“雙贏”。公司工會要堅持以職工爲中心，研究職工在勞動經濟、精神文化、公平公正等方面的多樣化需求，通過送關愛、送溫暖等形式做實維權服務，促進職工體面勞動與公司高質量發展的有機統一。全體幹部職工要牢記初心使命、強化擔當實幹，發揚虎步龍行的進取精神，拼出幹事快節奏、跑出創業加速度。各級工會幹部要立足各自職能，發揮自身優勢，激勵職工以一流的工作業績，爲公司內涵式高質量發展保駕護航。

在做好疫情防控措施的基礎上，87名會員代表、6名列席代表參加了此會議。

（黨羣工作部  吳丹蓉）