中鋁高端制造舉辦國有企業公司治理、任期制與契約化管理培訓班

爲扎實推進國企改革三年行動，貫徹落實中鋁高端制造2022年重點改革任務，5月25日至27日，中鋁高端制造以線上視頻方式舉辦了爲期2天半的國有企業公司治理、任期制與契約化管理培訓班。中鋁高端制造財務總監周韶峯出席開班式並講話。

周韶峯指出，根據中鋁集團統一部署，中鋁高端制造堅持應建盡建、配齊建強的標準，完善了公司治理體系相關制度，完成了子企業董事會建設，實現了外部董事佔多數，開展了落實子企業董事會職權工作。在全級次31戶企業中對24戶企業實施了任期制和契約化改革，對7戶企業實施了職業經理人改革，全部完成班子成員籤約，完善公司治理、實現任期制與契約化管理這兩項改革工作取得了階段性成果。但是，在工作推進中也暴露出部分人員對公司治理的基本概念不清，契約規範性和任期指標科學性、差異化不足等問題。本次培訓以國有企業公司治理、任期制與契約化管理爲主題，緊扣重點改革任務，非常必要，是對錨定“三個明顯成效”目標的貫徹落實，希望參訓人員通過培訓學習，進一步夯實理論基礎，爲高質量完成各項改革任務提供有力保障。

此次培訓涵蓋學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、任期制和契約化管理、公司治理與案例分析三個方面，對進一步提升公司治理水平，促進全面推行任期制和契約化管理重點改革任務得到有效落實起到重要推進作用。中鋁高端制造各單位負責公司治理相關制度建設、三會議案管理、幹部管理、薪酬績效管理和改革工作的部門負責人及相關人員共計59人參加了培訓。

文：彭毅榮