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近日，喜訊傳來，經河南省人力資源和社會保障廳備案審核並批準，公司順利獲得企業職業技能等級認定資格，爲進一步提升公司技能人才隊伍建設水平提供了有力保障。
爲積極響應“人人持證、技能河南”建設人才倍增計劃，發揮企業在技能人才培養、評價方面的主體作用，依據《河南省人力資源和社會保障廳關於在河南省各類企業開展職業技能等級認定工作的通知》精神，公司認真籌備、統籌推進職業技能等級認定各項工作。
公司綜合部積極研究有關政策，加強與新安縣人社部門的聯系對接，克服了疫情防控嚴峻復雜，人員少、時間緊、任務重等困難，先後完成了《河南省企業技能等級認定機構備案材料》、《河南省企業職業技能等級認定規章制度匯編》等申報材料的準備工作。
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據悉，在順利通過職業技能等級認定機構備案審核後，公司可以在金屬材熱處理工、金屬材精整工、鑄造工14個職業（工種）範圍內，開展初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級的職業技能等級認定工作，通過自主培訓、自主認證，達到人人持證，提高專業人才持證率。
下一步，公司將緊跟職業資格改革步伐，嚴格認定條件、規範認定程序，進一步完善技能人才評價體系，盡快開啓第一批員工技能認定工作，真正惠及廣大技能人員，努力造就一批高素質創新性技能型人才隊伍和知識型、勞動型技能人才隊伍，爲公司高質量發展提供堅實的人才基礎保障。（孫丹霞）
公司順利完成企業信用信息年報工作
5月25日，公司順利完成企業信用信息年報申報工作，爲公司正常依法經營提供了保障。
企業信用信息年報是市場監管部門組織開展的企業年度報告公示制度。對未按規定期限公示年度報告的企業，市場監管部門會將其載入經營異常名錄，造成公司信用影響，易形成“一處違法，處處受限”的局面。爲做好公司工商年報工作，綜合部高度重視，一是接到轄區市場監管部門通知後，積極與市場監管部門對接，尋求轄區市場監管部門做好年報填寫輔導，牽頭組織財務部、設備供應部等部門配合填報工作；二是財務部、設備供應部安排專人對公司生產經營及特種設備相關數據進行核對，做到精準填報 ；三是填報人員對相關信息進行甄別，對保密數據進行處理，做到該向社會公開的信息積極及時公開。
企業信用信息年報的順利完成，不僅有利於促進企業經營“陽光化”，而且讓社會公衆與合作夥伴了解企業的經營情況，向外界展現公司的實力與誠信經營的良好形象，利於企業的長遠健康發展。（範官玉）
