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繁近日，山西中潤鋁業赴包鋁開展現場對標交流，並舉行交流會。
據了解，山西中潤作爲2022年北方電解鋁企業500kA標杆單位，同時也是“五標一控”管理模式的發源地，包鋁各級管理人員曾多次到山西中潤參觀學習，多次組織相關專業人員以視頻會議的形式與山西中潤管理人員學習交流，拓寬了思路，進一步提升了問題分析能力，強化了措施執行力。
山西中潤電解鋁生產部設備科、電解車間、鑄造車間、動力車間主管一行4人到華雲電解一廠各生產區域進行實地參觀，並與相關管理人員就指標、生產運行方式、工藝、操作、設備、人員等方面進行了現場對標交流。
交流座談會上，副總經理李國維指出，目前北方電解鋁企業在產的500kA系列只有華雲電解一廠和山西中潤兩家，兩個系列槽型設計、裝備、電解質體系等幾乎一致，在各項結果和過程對標中具有很強的可比性，雙方繼續加強溝通交流，在比較討論中尋找差距，在交流學習中互相提高；以目標結果爲導向，聚焦找差距、補短板，深挖問題點，尋找突破口，互相借鑑比較整改措施辦法，做到共同進步；在過程指標對標中，要與“五標一控”管理模式相結合，要關注標準執行情況，樹立“有操作必有標準，有標準必須嚴格執行”的意識，形成一套嚴謹的對標思路，做到每周一個改善、每月一個改善，實現逐步提升。（楊錦博/文圖）
