包頭鋁業質檢中心召開年輕骨幹座談會

爲充分調動激發年輕骨幹工作積極性、主動性和創造性，全面提升年輕人幹事創業的熱情，助推年輕骨幹迅速成長，近日，質檢中心黨支部召開年輕幹部座談會，會議明確“五個一能力提升專項工作”要求。

會上，質檢中心主要負責人從“如何看待個人與組織的關系”“如何落實個人專業興趣和崗位工作的結合”兩方面進行交流。並對年輕骨幹提出“五個一”專項工作要求：一是每位年輕人必須承擔一項專業工作以外的中心重點工作；二是每人每年必須主導完成至少一項專利申報或公司級以上金點子、銀點子和QC成果；三是每人每周至少參加一天基層業務實操鍛煉；四是每人每季度至少主講一次自己擅長的專業（管理）培訓課；五是每人每月至少完成一篇優質宣傳報道、每年發表一篇外宣稿件。

每位年輕骨幹結合各自崗位及“五個一”要求，逐一談體會、定目標、做表態。支部委員分別與年輕幹部分享個人成長經歷。會議隨後組織學習了《關於開展中鋁集團青年精神素養提升工程的通知》文件。（周麗敏/文圖）