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繁搶抓時代機遇 開啓高質量發展新徵程 ——豫聯集團召開2018年總結表彰大會
豪情滿懷辭舊歲，信心百倍迎新年。2018年12月30日上午，集團公司2018年總結表彰大會在機關總部二樓會議室隆重召開。集團公司領導班子、分子公司管理層、機關中層以上管理人員以及受表彰的先進單位、先進集體、先進基層黨組織代表、集團公司級勞動模範、優秀黨員共260餘人參加了會議。會議由中孚實業總經理張鬆江主持。
集團公司總經理、中孚實業董事長崔紅鬆首先作公司2018年度工作總結報告。集團公司副總經理薄光利宣讀了有關表彰決定。會議對先進單位、先進集體、集團公司級勞動模範、先進基層黨組織、優秀黨員進行了大力表彰。先進單位代表中孚高精鋁材公司總經理馬文超、豫聯煤業公司董事長趙中鋒、新一屆管理層代表中孚電力公司總經理錢宇、集團公司級勞動模範代表銀湖合金公司張璐璐、集團公司級優秀黨員代表中孚鋁業公司牛紅波分別作了典型發言。集團公司總經理、中孚實業董事長崔紅鬆宣讀了豫聯集團2019年行政一號文件。集團公司紀委書記陳海濤宣讀了豫聯集團2019年黨委一號文件。集團公司賀懷欽董事長、中孚實業崔紅鬆董事長分別與分子公司籤訂了2019年目標責任書。
賀懷欽董事長最後作總結講話。他首先對2018年工作進行了簡要總結。2018年，在復雜多變的環境條件下，集團公司全體幹部員工同心同德、拼搏實幹，取得了寶貴的發展成績，預計實現銷售收入353億元、納稅3.36億元，各項工作亮點紛呈：
一是在嚴峻的經濟形勢下，全體幹部員工隊伍得到了錘煉；二是核心轉型高精鋁項目增盈增效，實現了較好利潤；三是豫聯煤業進入全面盈利狀態，成爲集團公司的盈利大戶；四是啓動了林豐鋁電產能轉移項目，明年有望投產獲利；五是債務風險化解取得重大突破，迎來了良好發展機遇；六是全員思想觀念發生深刻變化，效益第一理念深入人心。
在充分分析企業內外部環境的基礎上，賀懷欽董事長明確了2019年的工作目標及重點任務。
2019年，集團公司工作指導思想：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實中央經濟工作會議精神，堅持效益第一，鞏固“一體雙翼”的發展模式，着力深化改革創新，着力加強內部管理，着力搞好資本運營，着力推進科技創新，實現企業高質量發展。爲此，企業要做好以下工作：
一是統籌安排生產經營，利潤第一效益優先。
二是深化體制機制改革，激發全員創效活力。
三是轉變經營思想，奮力開拓市場。
四是搞好資本運作，積極對外爭取。
五是科技創新服務生產，構建專業人才體系。
六是全面加強黨的建設，以人爲本和諧發展。
賀懷欽董事長最後強調指出，2019年，在各級政府和社會各界的大力支持下，公司各單位要提升站位，進一步增強憂患意識、使命意識，以時不我待、只爭朝夕的精神，貫徹落實好集團公司2019年工作指導思想，牢固樹立“上下一盤棋”思想，以創造利潤、創造價值爲中心任務，最大程度降本增盈、挖潛增效；黨員幹部要嚴格落實“六個堅持”，提升境界格局，激發擔當精神，發揮表率作用，團結帶領廣大員工，全身心投入到新年各項工作中，實現2019年良好開局，圓滿完成2019年各項目標任務，創造更大的經濟效益，推動企業高質量發展，爲打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業作出新的更大的貢獻。
