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繁7月19日，文山州人力資源和社會保障局相關領導到公司開展企業新型學徒制終期評審驗收。座談會上，檢查組一行認真聽取了公司新型學徒培養工作情況匯報，並查閱相關資料臺賬。
聽取匯報及查閱資料後，檢查組對公司新型學徒制培養工作給予充分肯定。檢查組指出，公司在新型學徒制培養上高度重視，教學方法創新，特別是師帶徒工作很有特色及成效，對存在的不足提出了措施建議。詳細介紹了文山州“興文英才計劃”首席技師專項、雲南省專業技術人才知識更新工程高級研修班、雲南省高技能人才與專業技術人才發展貫通實施、雲南省專家基層科研工作站等人才培養項目，希望公司積極推薦專業人才參與其中。
聽取意見建議後，公司黨委副書記、紀委書記武正君對公司新型學徒制提出相關要求：一是人才培養工作要把握好專業性和長久性，要落實好各項政策，把政策用好用足用活；二是新型學徒導師培養要提高關注度，要結合政策抓工作，讓導師迅速成長起來；三是人才培養不能唯學歷論，要看實操能力、技能水平，通過學歷提升、技能提高，把徒弟培養成導師；四是導師及徒弟要充分利用休息時間，合理安排工作和學習，學以致用，相輔相成，解決工學矛盾問題；五是要以問題爲導向，完善績效激勵機制，傾斜於人才培養工作。（孫守傳）
