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繁今年年初以來，面對新冠肺炎疫情多點散發與經濟下行相互交織的嚴峻挑戰，長城鋁業全體幹部職工搶抓機遇，認真謀劃，以“黨建+”爲生產經營賦能，大力開拓新市場，贏取新訂單。同時，該公司不斷加大自主研發和科技創新力度，提升核心競爭力，加快推動企業高質量發展。上半年，長城鋁業生產經營淨利潤較去年同期增長19.5%，營業收入較目標增幅達15.7%，圓滿實現了“雙過半”任務目標。
市場開拓創價值
“作爲市場型單位，要發揚‘三皮’精神，硬着頭皮出門跑市場，厚着臉皮不厭其煩地見客戶，磨破嘴皮去協調推銷。”長城鋁業黨委書記張際強要求。上半年，國內各地疫情頻發，爲各單位跑業務帶來了一定的阻礙，但長城鋁業幹部職工充分發揚“三皮”精神，在市場開拓方面作出了新的業績。
今年4月份，長鋁工服工裝廠接到了馳宏鋅鍺的工裝訂單，這標志着西南片區市場方面取得重大突破。由於疫情原因，項目對接人無法與客戶進行現場面對面溝通交流，只能通過電話、微信進行線上交流。爲了按期保質保量交貨，長鋁工服主動與供應商進行溝通，確保按期交貨；交貨之後，又主動第一時間與客戶溝通，聽取客戶的反饋意見，並加以改進，得到了客戶的好評，打響了長鋁工裝品牌發力西南的“第一炮”。
隨着國內疫情得到有效控制和生產口罩的廠商變多，醫用口罩的國內市場逐漸飽和。面對產品單一、銷售利潤不斷縮減的困局，長鋁工服醫用口罩生產車間負責人顧海軍積極尋求機遇，着手開拓新業務，多次到鄭州市上街區政府相關部門走訪。這期間，他經歷了無數的碰壁，但是沒有氣餒，終於在4月份爲口罩車間拿下了訂單。“我不去跑，弟兄們就沒飯吃。所以，不管多困難，我必須得去。”靠着頑強拼搏的這股勁兒，顧海軍爲長鋁工服“跑”來了3批防疫物資的銷售訂單。
保衛消防中心積極與上街區應急管理局溝通，籤訂了服務費爲29.9萬元的協議。1至6月份，該中心對外服務費總額達到60萬元，人工利潤率提升達40%。長城信息進一步提升內部維保質量，不斷加大市場營銷力度，上半年共籤訂合同20項，合同總金額約2000萬元。
創新驅動增效益
長興公司高度重視技術創新和產品研發工作，近年累計承擔攻關科研課題33項、對外合作項目3項，申報國家專利37項，已獲授權26項。6月20日，河南省工業和信息化廳公布2022年度河南省“專精特新”中小企業名單，長興公司成功入選。這是該公司繼 “國家高新技術企業”“河南省科技型中小企業”“鄭州市科技瞪羚企業”等稱號後獲得的又一殊榮。
今年年初以來，長興公司陸續開展了一系列科技創新項目。其中，由該單位開展的“利用微波煅燒新技術研發高附加值新產品”項目已於6月底實驗料出窯，實驗產品指標基本滿足用戶要求。該單位塑編板塊開展的“拉絲上料系統改造”項目將拉絲機上料由人工上料改造爲自動拌料系統，降低了職工勞動強度，保證了成品絲的質量穩定性，全年可降低成本7萬餘元。
長鋁工服綠化公司抓住機遇，積極轉型，通過建成樹枝破碎生產線，爲中鋁礦業熱電廠提供生物質燃料，實現了熱電廠燃煤降本。
黨建引領聚合力
上半年，長城鋁業黨委圍繞構建“113467”黨建工作格局，制訂措施狠抓落實，推動幹部能力作風“雙提升”。
5月份以來，長城鋁業黨委組織開展了“幹部夜校”，圍繞“八種作風”的塑造、 “五種能力”的提升，對中基層管理人員、後備幹部進行了集中培訓。培訓內容豐富，設置的32個課程項目，涵蓋了思想建設、企業管理、風險防控、市場開拓、羣衆工作等多個方面，提高了各級管理人員的管理水平和業務能力，爲企業高質量轉型發展儲備了人才隊伍。
長城鋁業黨委及各單位黨委積極開展“黨建+”項目，實現黨建與生產經營的互促互進。今年年初以來，環保新材料廠黨委融入中心抓黨建，重點開展了“黨建+高鋁鋁酸鈣粉研發”項目，繼4月份成功小批量燒制出高鋁鋁酸鈣粉後，5月份開展了微波試燒。6月份，該廠以1350攝氏度的煅燒溫度成功煅燒出了符合目標要求的樣品，達到了預期效果。
今年3月，由衆鑫公司黨支部組織開展的“黨建+洗煤用絮凝劑選配及市場開發”項目進入實施階段。該黨支部組織專業人員到河北一家洗選廠參觀考察，了解洗選廠工藝及絮凝劑使用情況。同時，該公司黨支部在深入調研氧化鋁生產工業藥劑性能、應用效果及市場價格的基礎上，經過充足準備，參與了國家電投化學藥劑招標，並順利進入了國家電投化學藥劑市場，爲下一步洗選廠絮凝劑的現場試驗和應用推廣奠定了堅實基礎。
成績屬於過去，下半年，長城鋁業全體幹部職工將繼續堅持以黨建爲引領，創新舉措，推動黨建與生產經營深度融合，轉變幹部作風，提升幹部能力，加強科技創新，主動出擊，尋突破、謀機遇，爲完成全年生產經營目標任務、實現高質量發展而不懈奮鬥。（任傑）
