遵義鋁業股份有限公司召開2022年工會工作推進會

8月1日，遵義鋁業股份有限公司（以下簡稱“公司”）召開2022年工會工作推進會，公司黨委委員、副總經理、工會主席陳靜出席會議，公司工會副主席熊軍主持會議。

會議集中學習了全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明在全總十七屆六次執委會議上的講話精神，宣讀了中鋁集團關於命名職工創新工作室的決定和公司勞動競賽獎勵的通報，對一季度崗位風險辨識及三大規程“知曉率、執行率”專項勞動競賽第一、二名，二季度“強預知維修，促管理提升，保穩定運行”設備勞動競賽“優勝獎”進行頒獎，對獲得中鋁集團命名的熱電廠創新工作室進行現場授牌。

會上，陳靜作了題爲《把思想和行動統一到公司年中工作會議精神上來主動迎接挑戰，爲完成全年目標任務而努力奮鬥》的講話。

統一思想  統一行動

陳靜指出，2022年上半年，公司工會以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞公司高質量發展中心，牢牢把握團結和動員兩大主題，充分發揮服務企業、服務基層、服務員工三項作用，認真履行維護、建設、參與、教育四大職能，同時，緊緊圍繞理論武裝提升新境界、建功立業匯聚新動能、維權服務謀求新實效、改革創新煥發新活力、工會工作呈現新氣象五個方面積極開展工作，在助力公司高質量發展上展現了工會作爲。

陳靜強調，今年下半年，公司生產經營面臨的內外部形勢更加復雜嚴峻，鋁價下跌頹勢明顯，原材料價格響應滯後，影響公司成本競爭力的關鍵因素未得到大幅度扭轉，盈利能力和水平還很脆弱。各級工會要充分認清形勢，發揚主人翁精神，保持“沒有不可能”的勁頭，緊追標杆、奮勇爭先，一天緊似一天幹，一環緊着一環擰，一錘接着一錘敲，堅定信心、克難攻堅，全面完成全年目標任務。

陳靜要求，一是要深耕能力素質提升，以賽促學搭建出彩舞臺。各工會要抓好勞動競賽，要充分調動廣大員工積極性，積極組織參加勞動競賽，把安全、設備、現場管理勞動競賽工作推向深入。要抓實技能競賽，按照中鋁集團技能大賽、貴州省機械冶金建材工會第十八屆職工職業技能大賽要求，認真組織培訓，切實進行實戰，力爭在比賽中取得優秀成績。二是要緊盯成本指標改善，以源頭活水滋養創新土壤。持續開展好“金、銀點子”合理化建議活動，以“精準生產經營”爲主題，以“極限降本增效”爲方向，跟蹤“金、銀點子”項目進度，爲項目的完成提供有利條件。同時，要充分發揮創新工作室的作用，領銜人要切實發揮技能人才和創新人才的業務專長和技術優勢，緊緊圍繞公司生產經營管理的重點難點問題，尤其是三年降本2.0開展創新活動，通過技術培訓、業務交流，推動羣衆性技術創新活動持續健康發展。三是要立足班組建設，以標杆典型實現以點帶面。各工會要根據《關於開展中鋁集團“標杆班組”評選活動的通知》以及貴州省有色冶金工會的《關於開展模範職工之家（小家）培育創建暨職工之家“結對共建”的通知》的要求，抓實“標杆班組”建設和“安全生產標準化班組”、 模範職工之家（小家）培育創建，公司工會要同步部署、同步推進、同步驗收。四是要融入員工羣衆，以“家”文化凝聚發展合力，精準服務員工。各級工會要爲員工做好服務工作，依法合規保障員工集體福利，抓好員工生日、節日等普惠性慰問，開展好“送清涼”等活動，適時組織開展籃球賽、羽毛球賽和棋類等體育活動，豐富員工業餘生活。要進一步加強工會勞動保護監督檢查工作，監督員工勞動保護用品、用具的質量，監督公司職業病防治、當前疫情防控的情況，確保員工生命健康權益。要繼續做好員工思想動態調研，及時化解員工矛盾，確保員工信訪在可控範圍，確保公司生產經營發展穩定大局。

在做好疫情防控的基礎上，公司工會委員會委員、經審委、女工委、各二級工會主席、二級工會委員等60餘人在氧化鋁、電解鋁兩片區參加會議。