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繁8月2日，長城鋁業召開2022年上半年科技工作會議，總結上半年科技工作，安排部署下半年科技工作。
公司領導張際強、李世恩，各單位、各部門科技工作負責人參加了會議。
會議由李世恩主持。
會上，企業管理部通報了長城鋁業2022年上半年科技工作開展情況、科技工作規範化管理專題和存在的主要問題。環保新材料廠、長興公司、裝備公司、工程公司、長城信息、長鋁工服、衆鑫公司負責人分別就本單位科技工作進行了匯報。
李世恩逐一對各單位的匯報作了點評並提出了要求。他指出，上半年，公司的科技研發工作在中鋁資產名列前茅，取得的成績值得肯定。下半年，各單位要結合實際彌補不足，進一步提高產品的科技賦能質量，努力做到“別人沒有我有，別人有了我優”，爲公司科技創新工作打下堅實基礎。要加強科技領導、科技指導工作；提前思考，按照選題立項緊密結合生產實際和行業特點，突出新穎性、實用性的要求，認真謀劃好明年的科技研發項目；多措並舉加強科技研發人才隊伍建設，加快科技強企建設。
張際強作了講話。他指出，科技創新是爲了實現企業可持續發展，爲了企業更好地創造價值。從匯報的情況來看，公司科技工作總體有進步，但仍存在認識不夠全面、單位之間參差不齊、流於表面形式等問題。公司各單位、各部門要高度重視科技研發工作，提高認識，做好選題立項，建立科技研發激勵機制，學會站在巨人的肩膀上向上“攀登”。各級科技工作者也要提高認識，站在企業發展、做大做強的角度，自覺主動、發自內心地開展科技研發工作。
張際強要求，要認真做好科技研發選題立項工作，從降低成本、提升產品質量、滿足客戶需要等三個方面思考問題、尋找課題，破解科技創新缺乏方向感的現象，提升選題立項的精準度。要創新市場化用人機制，科學掌握“拿來”主義，學習同行業及民營企業的靈活激勵機制，精準做好內部激勵，解決科技人才不足的共性問題和缺乏靈活機制的問題。要確保科技研發投入的保值增值，科技研發費用要關聯科技創效、賦能收益，專利的數量要有專利的質量來保證，以專利創效、創造價值爲最終衡量標尺。
張際強強調，做好科技研發和科技創新工作，各單位信息要廣、思路要寬、選題要準，要在創新過程中整合資源，攻克技術難題，真正形成自己的核心技術、核心產品，達到提升核心競爭力的終極目標。
