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繁近日，公司對2022年新入職24名大學生開展入職培訓教育。本次培訓爲期17天，分爲集中授課和作業區輪訓兩個階段，內容涉及企業文化建設、人才隊伍建設、黨史教育、安全管理、工藝流程、素質拓展訓練等內容，旨在引導新入職大學生更好地了解公司經營發展、機構設置、生產運行情況，幫助他們快速融入新的環境，加快角色轉換，增強團隊意識，進一步規劃個人職業生涯。
新入職大學生表示，將盡快融入公司，轉變身份，爲公司高質量發展添磚加瓦。
通訊員：宋召全
近日，公司對2022年新入職24名大學生開展入職培訓教育。本次培訓爲期17天，分爲集中授課和作業區輪訓兩個階段，內容涉及企業文化建設、人才隊伍建設、黨史教育、安全管理、工藝流程、素質拓展訓練等內容，旨在引導新入職大學生更好地了解公司經營發展、機構設置、生產運行情況，幫助他們快速融入新的環境，加快角色轉換，增強團隊意識，進一步規劃個人職業生涯。
新入職大學生表示，將盡快融入公司，轉變身份，爲公司高質量發展添磚加瓦。
通訊員：宋召全
