兗礦李希勇主持民主生活會徵求專業化公司及礦廠建議

兗礦集團網1月18日電 集團公司黨委書記、董事長李希勇1月17日主持召開民主生活會，徵求基層單位對集團領導班子及本人意見建議。

煤業公司、化工公司及所屬礦廠黨委負責人從企業黨建、人才隊伍建設等方面提出了意見建議。

李希勇指出，2019年是山東省“工作落實年”，省委省政府把加強調研作爲工作落實的重要舉措。集團公司班子成員必須要帶頭下基層搞好大調研，要走出會議室深入現場辦公，以深入調研代替會議和文件。調研必須突出問題導向，到現場發現問題，拿出整改方案。

針對人才隊伍建設，李希勇指出，薪酬體系和人才培養機制是企業發展的內在動力和競爭力，必須把管理和技能雙通道機制設計好，讓有能力敢擔當的人有晉升的通道。要走出去、請進來開展系統化培訓，只有見多才能識廣。

李希勇還聽取了大家關於企業文化如何適應當前兗礦新的理念和發展階段的意見建議，就氫能源發展交換了看法和認識。