中鋁集團召開考核激勵政策宣講及考核工作交流會

日前，中鋁集團召開考核激勵政策宣講及考核工作交流會。集團黨組成員、副總經理魏成文出席會議並講話。

魏成文指出，隨着近階段相關考核激勵文件的陸續出臺，集團考核激勵體系基本建成，這爲戰略單元完善自身考核體系提供了支撐。集團業績管理辦法突出戰略牽引、價值增長、科技創新和追標創標立標考核導向，各戰略單元一要吃透集團考核激勵文件精神，用足用好各項激勵政策，引導員工真抓實幹，創造“真金白銀”；二要科學承接集團考核目標，結合自身定位目標，建立差異化考核激勵體系，杜絕“上下一般粗”現象；三要強化戰略引領，持續優化考核激勵體系，確保與集團國有資本投資公司的定位相符合。

魏成文強調，嚴格剛性考核和建設考核激勵體系同等重要，集團全級次企業、管理部門要強化契約精神，圍繞集團戰略目標，聚焦重點工作、關鍵環節以及人才資本，堅持公開公平公正原則，持續不斷優化考核激勵體系，助力集團高質量發展、建設具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業。

會上，集團運營優化部介紹了集團考核原則、考核導向以及考核指標體系設置情況，重點講解了趕超標杆行動激勵方案，並對下一步考核工作作出部署；集團人力資源部對超額利潤分享機制以及科技人才激勵相關制度作了介紹；中鋁股份、中鋁高端制造分別就戰略單元內部的考核激勵工作作經驗交流。（包曉北、唐帥）