西南鋁開展2022年度中層管理人員培訓

根據公司 2022 年度培訓學習計劃，爲進一步深入學習貫徹十九屆六中全會精神，提升價值創造能力，9月15日至16日，西南鋁在民豐酒店二樓大會議室開展了2022 年度中層管理人員培訓。

公司黨委管理的中層管理人員、職業經理人、市場化聘任的中層管理人員及英才計劃管理序列人員參加爲期2天的培訓。

9月15日上午，西南鋁總經理、黨委副書記王建國在開班儀式上講話，就如何將培訓成果轉化爲工作實效提出三點要求。

◆ 一是提高認識，做到學有所思。全體學員作爲公司的中堅力量，要對照習近平總書記的要求，走在學習前列，在學懂弄通做實上當好示範，尤其是在疫情形勢依然嚴峻、生產時間彌足珍貴的情況下，全體學員更要深刻認識到本次培訓的重要性，真正做到在學習中思考，在思考中提升。

◆ 二是確保實效，做到學有所得。大家要提前做好工作安排，靜下心來認真學習，將平時工作中的所思所想與本次培訓內容相結合，帶着問題學習、伴着思考感悟，敞開心扉與專家交流心中的各種疑惑，努力實現學有所成，共同進步。同時要利用課餘時間進行思想碰撞、觀點交鋒，實現個人能力和團隊凝聚力雙提升。

◆ 三是狠抓落實，做到學有所用。廣大學員要堅持學以致用、以身作則，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作爲一項重大政治任務，切實把思想和行動統一到全會精神上來，並根據本單位特點，將所學知識與實際工作進行有機結合，深入推進全要素對標工作取得實效，全面提升價值創造能力，真正把學習成果轉化爲幹好本職工作、推動公司發展的強大力量，以決戰決勝的姿態狠抓落實，高質量完成全年目標任務。

開班儀式結束後，王建國以《深入推進全要素對標，提升價值創造能力》爲題，對全要素對標“2W4H”推進體系作了詳細深入的講解。王建國在授課中指出，加快建設一批產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業是中央的決策部署，也是中鋁集團高質量發展的需要。價值管理和全要素對標是中鋁集團未來一段時間的管理主線，是聚力打造高質量發展新模式的有效手段，各層級企業要緊緊圍繞這一主線，不偏軌道，不換頻道，一以貫之地推行下去。

培訓還邀請重慶市委黨校的專家黃建躍和張建爲大家授課。其中，黃建躍主要講解加強黨員幹部政德建設研究和國學及其現代價值，張建授課內容爲在“三個決議”的歷史貫通中領會和把握“兩個確立”。

本文圖片攝影  李影